Harry Hope

Après 7 ans d'expérience en ressources humaines dans des secteurs d'activités variés, avec des approches distinctes et des populations différentes, Camille Kislin rejoint Harry Hope. Quelques mois plus tard, elle est promue Responsable du recrutement interne et de l'expérience collaborateur. Son poste s'articule autour de deux missions principales.

D'une part, elle accompagne le déploiement d'Harry Hope. en pilotant une équipe de chargés de recrutement spécialisée sur les métiers de consultants, managers, fonctions support.

D'autre part, elle est l'interlocutrice des collaborateurs sur les sujets RH et s'assure de leur bien-être tout au long de leur parcours chez Harry Hope.

Après 6 années d’expérience dans le recrutement, Alexis a eu l’opportunité de rejoindre l’aventure Harry Hope pour l’ouverture du cabinet Rémois en 2020. Après avoir recruté les consultants de divers horizons, son quotidien en tant que manager est d’épauler cette équipe dans la formation et la montée en compétences.

Inculquer une dynamique et un état d’esprit de compétition bienveillante sont ses priorités. Elle s’assure également de la rentabilité de mon bureau en pilotant les chiffres et les budgets. En outre, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements sur les profils ingénieurs ou cadres en industrie. De ce fait, elle rencontre chaque jour des candidats variés et très intéressants.

Après plusieurs expériences dans le commerce, Kévin a rejoint le cabinet Lillois de Harry Hope en 2021 en tant que consultant en recrutement sur la division Audit Expertise Comptable.

Son métier consiste à accompagner les candidats et les clients de Harry Hope. dans leurs projets, les rencontrer, et faire matcher les attentes de chacun.

Membre fondateur de Harry Hope., Mathieu fait partie du Comité de Direction. En charge du pilotage et du développement de la société, il travaille en étroite collaboration avec les différents services, et établit le plan stratégique en lien avec les 3 autres membres du comité.

Se servant de ses expériences précédentes en tant que Consultant en recrutement puis en tant que Manager de Cabinet de Recrutement, Mathieu incarne au quotidien les valeurs de Harry Hope. en appliquant un management mêlant partage, challenge, proximité, esprit d’équipe, dynamisme et bienveillance.

Forte de plusieurs expériences en tant que International Sales Representative et de Business Manager dans le consulting, Claire a rejoint Harry Hope. en 2022 en tant que Chargée de Développement International.

Son rôle est d’amener le développement des activités d’Harry Hope. à l’international. La gestion de ce projet amènera la création de filiales à l’étranger via le recrutement de collaborateurs compétents dans les futurs pays. L'objectif final étant l'ouverture de plusieurs pays par an.

Suite à plusieurs expériences dans le commerce, Hakim Mohamadi a rejoint Harry Hope. Reims en février 2022 et est devenu consultant en recrutement sur la division Commerce & Marketing. Son métier consiste à accompagner les entreprises en quête de développement et les candidats à la recherche de nouvelles opportunités, afin de faire naître des projets communs, en adéquation avec les attentes de chacun.

Forte de 6 années d’expérience dans le recrutement, Fiona Baudin est la manager du cabinet de Tours. Depuis son ouverture en avril 2022, les chargés de recrutement interne et elle ont créé une solide équipe en osmose. Son rôle est de les accompagner au quotidien et de les faire monter en compétences. Inculquer une dynamique et un état d’esprit de compétition bienveillante sont ses priorités. Elle s’assure également de la rentabilité de son bureau en pilotant les chiffres et les budgets.

Forte de plusieurs expériences dans le commerce avant de rejoindre Harry Hope, Justine Lanoux devient consultante en recrutement sur la division BTP en octobre 2021. Puis, en janvier 2023, Justine est promue manager de pôle. Un manager de pôle est l’intermédiaire entre les consultants et les managers de cabinet ; il gère une partie des consultants et permet de faire le lien entre tous les membres d’une même équipe.