{EGYM Wellpass} 🤸♀️
L'abonnement sport et bien-être Wellpass pris en charge à 100%
EGYM Wellpass - Ex Gymlib
Avantages
{Télétravail} 🏡
Notre charte télétravail permet de travailler de chez soi à minima trois jours par semaine.
{Mutuelle Alan} 🩺
Nous avons choisi la mutuelle Alan pour prendre soin de la santé de nos employés.
{Transport} 🚇
Remboursement partiel du titre de transport notamment du pass navigo à hauteur de 50% soit 43,20€.
{EGYM Wellpass à vélo} 🚲
Rien de mieux qu'une séance de vélo matinale pour venir au bureau. Nos locaux sont équipes d'un rack à vélo où l'on peut garer son vélo en toute sécurité.
{Carte Pluxee} 🍲
Une carte tickets restaurant est mise à disposition de nos salariés, d'un montant de 9.50€ par jour, pris en charge à hauteur de 5€ par l'entreprise
Perspectives d'évolution
EGYM Wellpass favorise l'évolution de ses talents en offrant deux types de mobilités verticale et horizontale.
Mobilité horizontale : nous accompagnons nos employés vers une trajectoire différente de celle qu'ils avaient initialement par un process de mobilité fluide et transparent.
Mobilité verticale : EGYM Wellpass propose un plan de formation et d'accompagnement personnalisé permettant d'accèder aux rôles de Senior, Lead, Team Lead ou encore head of.
Retrouvez ci-dessous le témoignage de Benjamin, notre head of Partner Account Management!
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Témoignage de Benjamin, Head of Partner Account Management
J'ai eu l'opportunité de rejoindre EGYM Wellpass en tant qu'Account Manager, plongeant au cœur d'un secteur qui me passionne : le sport. Au sein de cette belle scale-up, j'ai pu évolué tous les 2 ans, passant de Lead à Head of*. Ce parcours enrichissant m'a permis de développer mes compétences et de jouer un rôle actif dans notre mission :* améliorer le bien-être au travail*. Je suis reconnaissant envers EGYM Wellpass pour cette formidable aventure professionnelle.*
“J'ai pu évolué tous les 2 ans, passant de Lead à Head of Partner Account Management”
Benjamin, Head of Partner Account Management
Formation
EGYM Wellpass propose des formations internes et externes (institutionnelles, métiers, Manager).
Les formations institutionnelles sont dispensées en interne à des fins d'informations, vulgarisation pour nos salariés.
Les formations métiers sont celles ayant un lien avec nos métiers. Les formations managériales sont dédiées à nos Managers pour les aider à d'exceller dans leurs fonctions.
Le mentoring et shadowing est proposé à nos nouveaux arrivants afin qu'ils puissent aborder leurs prises de postes sereinement et 40% de nos stagiaires / alternants se voient offrir un contrat permanent à l'issue de leurs formations.
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Vie d'équipe
En chiffres
2
Salles de réunion à l'effigie de nos salariés
Rituels et évènements
Les évènements et rituels sont nombreux, on recense :
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Les rendez-vous mensuels (Town Hall, All Hands et Global Update)
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Les rendez-vous annuels (Summer Party et New Years Party)
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Les rituels d'équipe (Kick-off, off-site, team bulding...)
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La rencontre estivale (Petanque contest)
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Les rencontres hebdomadaires (sessions de sport chez nos partenaires)