Rattaché(e) à la Responsable des Relations avec les Systèmes de Paiement, vous serez le point d’entrée de l’ensemble de la relation business avec les schemes cartes pour le Groupe Crédit Agricole.

Vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe et de défendre ses intérêts au travers de la coordination des intervenants accomplissant les tâches suivantes :

1. Assurer la fonction de Membre Principal Crédit Agricole SA pour les systèmes cartes (Mastercard, CB, VISA, …) :

• Négociation et pilotage des contrats commerciaux
• Organisation des prestations déléguées (comités, PSEE…)
• Gestion des déclaratifs spécifiques et des dispositifs de support contractuel (financier, marketing, …)

2. Gérer la veille réglementaire :

• Analyse des évolutions réglementaires des ICS
• Animation des comités réglementaires en interne CAPS et avec les entités
• Support et expertise sur les sujets réglementaires

3. Assister les établissements du Groupe dans leurs relations avec les systèmes cartes :

• Optimisation des conditions d’adhésion
• Négociation de contrats bilatéraux (financier, marketing, …)
• Conseil règlementaire (rappel de règles, tendance de marché, analyse financière de la relation…)
• Analyse et communication en interne des impacts pour CAPS et le Groupe des évolutions réglementaires

4. Participer aux orientations stratégiques du Groupe :

Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement de la monétique et ses évolutions. Cela vous permettra de nouer des partenariats stratégiques et solides dans l’intérêt du Groupe. Vous prendrez part à notre réflexion sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• CAPS est une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De nombreuses opportunités professionnelles vous attendent chez CAPS et au sein du Groupe CA
• Vous bénéficiez également d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Au sein de nos différents Campus, de nombreux services vous facilitent le quotidien : conciergerie, espaces de travail collaboratifs, choix de restauration variés, équipements digitaux, parkings…
• Agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs et de la société, cela signifie aussi être attentifs aux sujets de mixité, de handicap, d’engagement solidaire, autant d’axes forts de notre politique RSE et facteurs de performance et d’innovation.

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
• Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

Formation / Spécialisation :

• Bac +4 / M1 ou expérience équivalente
• École de commerce, d’ingénieurs ou université

Expérience :

• 6 - 10 ans
• Au moins 5 ans dans des fonctions liées à la monétique.

Compétences recherchées :

• Bonne connaissance du domaine de la monétique
• Connaissance de l’organisation du Groupe, en particulier dans le domaine de la monétique
• Bonne capacité de négociation et de prise de hauteur
• Bonne capacité d’organisation et de priorisation dans des environnements à fortes sollicitations

Outils informatiques : Suite office Windows (Word, Excel, Powerpoint)

Langues : Anglais professionnel

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire