Greenworking

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L'outil

gPulse cartographie la météo sociale des entreprises et révèle les problèmes qu’elles ne voient pas. Parce qu’elles ne connaissent pas toutes les difficultés qui empêchent leurs équipes d’avancer et de s’épanouir, gPulse permet à leurs collaborateurs de donner un feedback anonyme et régulier, de la signature de leur contrat à leur départ. Cet outil s’adresse à l’ensemble des parties prenantes de tous types d’entreprises : collaborateurs, managers de proximité, RH et équipes de Direction, etc.

gPulse mesure toutes les dimensions de l’expérience collaborateur (stress, bien-être et engagement) grâce à des indicateurs éprouvés et validés par la recherche scientifique. Nos consultants les guident dans la construction de plans d’action efficaces pour :

  • Optimiser les politiques RH
  • Améliorer la performance
  • Réduire le turn-over
  • Booster l’attractivité
  • Développer les managers
  • Sécuriser les transformations
  • Détecter les signaux faibles et les risques de démission

gPulse en quelques mots c’est :

  • Une interface facile d’utilisation et sécurisée
  • Des questionnaires courts avec des questions validées scientifiquement
  • Des restitutions synthétiques en temps réel
  • Des analyses pertinentes des résultats par une équipe de consultants experts - Un système de recommandations et de plans d’action ciblées grâce aux résultats
Greenworking
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La stack

Greenworking

Backend

  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    100%
  • Python
    Python
    90%
  • NumPy
    NumPy
    50%
  • PHP
    PHP
    15%

Frontend

  • SASS
    SASS
    100%
  • Vue.js
    Vue.js
    50%

Devops

  • Docker
    Docker
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%

Data

  • Pandas
    Pandas
    50%

Continuous Integration

  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%

Project Management

  • Notion.so
    Notion.so
    100%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
  • Sublime Text
    Sublime Text
    100%

Monitoring

  • Bugsnag
    Bugsnag
    100%

Présentation

Greenworking est un cabinet de conseil et formations en stratégie, innovation et transformation, leader de l'accompagnement vers le Futur du Travail.

Le cabinet intervient sur des missions très innovantes pour des grandes entreprises ou administrations (banque, assurance, industrie, Sécurité sociale, etc.).

Grâce à ses travaux de prospective, Greenworking est le pionnier depuis plus de 10 ans des grandes innovations managériales : le télétravail dès 2010, le flex office dès 2013, le monitoring social continu dès 2015, les organisations hybrides dès le début de la crise Covid-19, etc. Développée en interne, gPulse est une startup tech spécialiste en barométrie sociale (enquêtes Engagement, enquêtes QVT, enquêtes RSE, pulses de suivi, etc.)

L’ADN de Greenworking et de gPulse est 50 % startup 50 % consulting :

  • "startup" : croissance exponentielle, investissements R&D, forte autonomie, omniprésence des produits digitaux ;
  • "consulting" : excellence des livrables, variété des missions et des environnements, obsession pour l'impact et la satisfaction client.

Greenworking et gPulse, c'est :

  • Une quarantaine de Greenworkers ;
  • Une équipe pluridisciplinaire composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, designers, développeurs, statisticiens, psychologues, etc.) ;
  • Des locaux en flex office en plein cœur de Paris, à Bastille dans le 12ème ;
  • Plus de 200 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à leurs interventions.

Ce qu'ils recherchent

Greenworking recherche des collaborateurs brillants, ambitieux, engagés, pleins d’enthousiasme, passionnés par l'innovation, et aspirant à accéder à des responsabilités rapidement. Rejoindre l'aventure Greenworking, c’est en effet relever le défi de l’excellence, c’est exercer son métier avec passion au service d’un projet d’entreprise unique et audacieux !

Les opportunités d’évolution et les postes ouverts sont nombreux en raison de la croissance de la structure : directeurs, managers, consultants de tous niveaux d'expérience, business developers, formateurs, chercheurs, designers, développeurs, profils entrepreneuriaux, etc. Greenworking recherche tous les talents de demain qui veulent croître avec la structure !

Bon à savoir

L'intrapreneuriat (création de nouvelles offres, création de startups en spinoff) est possible et même très encouragé !

Le partage et la transmission des savoirs entre pairs est une des clefs de la réussite du cabinet et de la montée en compétence individuelle et collective des Greenworkers. Parmi les différents leviers de knowledge management :

  • La Greenworking University : chaque année une dizaine de formations organisées, préparées et animées par des consultants et managers de Greenworking à destination du collectif. Les sujets abordés par ces formations internes dépendent des appétences et savoir-faire de chacun et des besoins du moment !

  • Le Golden Network : véritable réseau de formation entre pairs, il permet aux Greenworkers de proposer en interne des formations sur leurs expertises spécifiques et ainsi de favoriser le développement de nouvelles compétences par leurs collègues. Chaque consultant peut ainsi contacter directement un “Golden mentor” afin de commencer une formation : l’objectif est de partager nos connaissances et de se faire grandir collectivement !

  • Les Green Cafés : ayant lieu toutes les semaines et ouverts à tous les collaborateurs, il s’agit d’un temps de partage permettant de s’inspirer, d’apprendre et d’enrichir sa connaissance sur les sujets de Greenworking. Retour d’expérience sur une mission, partage de nos dernières découvertes ou d’une bonne pratique, conférence d’un intervenant extérieur ou encore test d’une nouvelle modalité d’animation : de nombreux formats et sujets sont abordés !

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