Vos missions seront : 

• Le recrutement de profils de haut niveau pour vos clients

Gérer le processus de recrutement de A à Z pour vos clients sur les verticales Business et Marketing (Business developer, Chief Marketing Officer, Product Manager…), en passant par la définition des besoins clients en fonction de chaque mandat, la proposition d’une stratégie d’acquisition personnalisée, le sourcing de profils en accord avec les recherches des clients en rédigeant et diffusant des offres d'emploi après élaboration des teasers à l'intention des futurs candidats, l’approche directe des candidats (in-mails, cold calls…), l’accompagnement des candidats tout au long de leur process de recrutement grâce à un coaching personnalisé. 

• La garantie de la qualité des process et de l’expérience client/candidat

S’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement mémorable. 

• Des projets transverses 

Participer à la forte croissance de GetPro en prenant en charge des projets transverses. 

Formation initiale : de formation BAC+5 avec spécialisation en Ressources Humaines, de type école de commerce ou école RH spécialisée, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en Start-up/ Scale-up. 

Langage : vous avez un excellent niveau de français (écrit comme oral), ainsi qu'un bon niveau d'anglais, vous permettant de menez un process de recrutement et de faire passer des entretiens. 

Compétences recherchées :

• Capacité à s’adapter à différents environnements (startup, scale up, grand groupe) et à interagir avec des interlocuteurs variés (sales, recruteurs, responsables RH) ; 
• Excellent relationnel ; 
• Capacité à présenter au mieux  l’entreprise cliente ; 
• Très bon niveau de synthèse et de rédaction.