Business Talent Recruiter H/F

Quel est le point commun entre Manomano, Yubo, Contentsquare, Canal+ et Decathlon ? Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au cœur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. Depuis notre création en 2015, nous nous sommes imposés comme la référence en recrutement pour les startups : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

• Une croissance continue depuis notre création… et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter là !
• 70 collaborateurs (moyenne d’âge : 29 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès. 
• Des bureaux incroyables, de l’atelier d’art parisien en plein 11ème aux terrasses de Bordeaux et Marseille !
• Des outils tech internes au service du recrutement pour plus de productivité !
• Un département Science qui assoit notre expertise et nous permet de recruter avec un plus haut niveau de confiance !
• Un véritable engagement en termes de politique RSE !
• Trois valeurs clés : Engagement, Résilience, Intégrité !

Et surtout… Des milliers de recrutements réussis !

Ce que nous pouvons vous apporter ?

• L’opportunité d’accompagner les plus belles entreprises tech françaises dans leur croissance.
• Participer à de nombreux projets transverses, au sein de notre organisation en plein scale. 
• Collaborer avec des A players dans une ambiance exceptionnelle, mêlant entraide et bienveillance. 
• Des avantages salariaux : salaire attractif , variable déplafonné, jours de congé supplémentaires, intéressement, télétravail partiel, CSE, remboursement des transports à 100%… 

Vos missions seront : 

• Le recrutement de profils de haut niveau pour vos clients

Gérer le processus de recrutement de A à Z pour vos clients sur les verticales Business et Marketing (Business developer, Chief Marketing Officer, Product Manager…), en passant par la définition des besoins clients en fonction de chaque mandat, la proposition d’une stratégie d’acquisition personnalisée, le sourcing de profils en accord avec les recherches des clients en rédigeant et diffusant des offres d'emploi après élaboration des teasers à l'intention des futurs candidats, l’approche directe des candidats (in-mails, cold calls…), l’accompagnement des candidats tout au long de leur process de recrutement grâce à un coaching personnalisé. 

• La garantie de la qualité des process et de l’expérience client/candidat

S’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement mémorable. 

• Des projets transverses 

Participer à la forte croissance de GetPro en prenant en charge des projets transverses. 

Formation initiale : de formation BAC+5 avec spécialisation en Ressources Humaines, de type école de commerce ou école RH spécialisée, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en Start-up/ Scale-up. 

Langage : vous avez un excellent niveau de français (écrit comme oral), ainsi qu'un bon niveau d'anglais, vous permettant de menez un process de recrutement et de faire passer des entretiens. 

Compétences recherchées :

• Capacité à s’adapter à différents environnements (startup, scale up, grand groupe) et à interagir avec des interlocuteurs variés (sales, recruteurs, responsables RH) ; 
• Excellent relationnel ; 
• Capacité à présenter au mieux  l’entreprise cliente ; 
• Très bon niveau de synthèse et de rédaction.