Geovelo
L'équipe Tech
L'équipe technique coordonne et réalise l'ensemble des développements des produits Geovelo.
Avec des techniciens app, web, backend, calculateur et R&D, l'équipe technique de Geovelo est unie autour du partage de compétences. Elle innove constamment pour répondre aux besoins des clients et des utilisateurs.
Le principal défi aujourd'hui pour l'équipe tech est le passage à l'échelle internationale, avec une croissance exponentielle du nombre d'utilisateurs.
Répartition des collaborateurs
App
30%
Web
20%
Backend
25%
R&D
25%
En chiffres
4,6
note de l'app
Technologies et outils
Python
100%PostgreSQL
100%Kotlin
100%Java
100%Firebase
100%C++
100%TypeScript
100%React
100%lerna
100%GatsbyJS
100%Scaleway
100%Prometheus
100%Kubernetes
100%GitLab
100%Docker
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
L'équipe technique de Geovelo applique les méthodes agiles et fonctionne en sprints de 3 semaines, avec 1 semaine d'intersprint qui sert de préparation. Chacun des sprints a son lancement et sa clôture avec une démo et une rétrospective.
Un Daily permet de suivre l'avancement des projets du sprint en cours. En complément, un Weekly est effectué tous les lundis avec toutes les équipes.
Projets et défis techniques
L'application Geovelo
permet à tous les cyclistes de trouver les itinéraires à vélo les plus sécurisés. Elle permet aussi aux cyclistes du quotidien comme aux cyclotouristes d'accéder à tous les services dont ils ont besoin lors de leurs déplacements.
Le défi technique sur ce produit réside principalement sur l'exigence qualité nécessaire au quotidien, pour adresser parfaitement les attentes de ses 800 000 utilisateurs inscrits.
Le défi technique
Grâce à l'application, Geovelo peut analyser les traces GPS de sa communauté de cyclistes. Anonymisées et agrégées, ces données sont présentées dans des tableaux d'analyse à destination des villes pour les aider à améliorer l'espace cyclable.
Le défi technique sur ce produit tient en son évolution vers un véritable outil d'aide à la décision et d'analyse d'impact (IA, data science).
Processus de recrutement
- Étape 1 : Echange avec Juliette, la RH
- Étape 2 : Entretien avec Gaël, le CTO et co-fondateur (et parfois un autre membre de l’équipe Tech)
- Étape 3 : Rencontre avec Ronan, le Directeur Général