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UX/ UI Designer

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 12. júna 2022
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 3 roky
Vzdelanie: 3-ročné vysokoškolské štúdium

Geovelo
Geovelo

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

En tant qu’UX Designer.euse et dans le cadre d’une création de poste, tu rejoindras l’équipe Marketing (en pleine construction) et travailleras en étroite collaboration avec la Tech, pour créer la meilleure expérience utilisateur possible, à la fois sur notre Saas (BtoB, BtoG) et sur notre app (BtoC).

Tes principales missions seront les suivantes :

UX Design

  • Concevoir les MVPs en fonction des parcours utilisateurs (Wireframing)
  • Animer des ateliers UX avec les différentes cibles
  • Définir des personae et des user flows
  • Optimiser le parcours utilisateur, s’assurer de son ergonomie
  • Définir les maquettes fonctionnelles

UI Design

  • Décliner les nouvelles fonctionnalités en interfaces graphiques
  • Faire respecter notre charte graphique (en cours de finalisation avec notre agence)
  • Faire évoluer cette charte graphique, en collaboration avec notre agence
  • Assurer une veille sur les innovations et les tendances

Delivery

  • Elaborer et suivre les principaux KPIs
  • Recommandation d’évolutions ergonomiques, graphiques, writing
  • Users tests
  • Maquettes fonctionnelles finalisées pour équipe technique

Geovelo est une entreprise qui grossit, cette liste n’est donc pas définitive et peut évoluer en fonction des appétences de la personne que nous recruterons. C’est une occasion unique de contribuer à façonner l’équipe Marketing et les services de Geovelo !


Preferované skúsenosti

Tu es le/la UX Designer.euse qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

  • 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Tu maîtrises Figma
  • Tu sais mener à bien des tests fonctionnels
  • Tu es curieux.se et créatif.ve
  • Tu as de bonnes capacités d’analyse
  • Tu aimes le travail en équipe

Si tu es motivé.e, que le poste t’intéresse et même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

A compétences égales, la priorité est donnée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.


Náborový proces

  • Echange téléphonique avec Juliette, la RH
  • Un entretien technique avec le Directeur Marketing
  • Un dernier échange avec le Directeur Général

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