SPECIALISTA/KA VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE

V roce 2021 došlo ke spojení Generali České pojišťovny a Generali pojisťovne na Slovensku. Toto spojení přináší řadu benefitů a možností dalšího rozvoje jejich obchodních aktivit. Společné fungování umožňuje čerpat z dlouhodobé tradice na trhu a zároveň si zachovat inovativní způsob myšlení a pozici nejrychleji rostoucí pojišťovny. Díky tomu mohou naplnit jejich dlouhodobý cíl stát se celoživotním partnerem pro klienty.

Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na lidský přístup a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Každý se může stát ambasadorem CSR a podílet se na zajímavých projektech v této oblasti. Díky nadaci, kterou společnost založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.

Hledáme guru v oblasti L&D! Jako specialista/ka vzdělávání budete připravovat rozvojové a vzdělávací akce pro naše zaměstnance a manažery – od jejich namyšlení, organizace a kompletní koordinace vč. získávání zpětné vazby od účastníků až po následné úpravy koncepcí. Máte s tím zkušenost? Možná hledáme právě sebe.

V čem konkrétně se můžete realizovat?

• Performance management nebo talent management – jistě to znáte. To jsou klíčové projekty, kterým se u nás budete věnovat od A do Z a pomůžete nám je posouvat k lepšímu. Jako vlastník PM se podíváte na proces a budete spolupracovat cross týmy v rámci společnosti i v regionu CEE.
• Budete metodik i konzultant, který zjišťuje rozvojové potřeby, hledá řešení na míru a skrze vzdělávací a rozvojové aktivity podporuje firemní strategii.
• Sledujete aktuální trendy? Přicházejte s nápady a neboj se dělat chyby – pomozte nám zjednodušit nastavené procesy a inovovat stávající nástroje.
• Budete rovnocenným partnerem pro manažery a nic vás v oblasti vzdělávání a rozvoje nezaskočí.
• V rámci skupiny Generali budete příležitostně spolupracovat i s kolegy ze zahraničí, takže dostanete prostor používat angličtinu.
• Součástí je úzká spolupráce s dalšími kolegy a kolegyněmi nejen v týmu Vzdělávání, ale i napříč celým HR oddělením.

Co vám v začátcích pomůže a my to při výběru oceníme?

• Můžete se opřít o předchozí zkušenosti z interního HR v oblasti L&D, ale podíváte se na ni novýma očima.
• Láká vás L&D proces a propojování celého konceptu vzdělávání s firemní strategií a kulturou.
• Sami se jako vzdělávači vzděláváte a rozvíjíte. Máte přehled o trendech na trhu, inspirativních osobnostech a o kvalitě dodavatelů – z toho budete čerpat každý den.
• Využíváte běžně MS Office, bez počítače a Teamsů se naše práce neobejde.
• Běžná znalost anglického jazyka – příležitostně je potřeba přečíst email, odepsat na něj nebo se připojit na mezinárodní call.
• Přejeme si, abyste byl/a profík, ale hlavně za všech okolností člověk – kolega, parťák i kamarád!

Co od nás můžete očekávat?

• Učení a různorodost – budete mít možnost potkat se s inspirativními osobnostmi, učit se a dostanete příležitost u nás vyrůst.
• Důvěra – na té stojí firemní kultura i flexibilita práce, kterou vám v našem týmu dopřejeme.
• Adaptace – víme, že začátky nejsou vždy jednoduché. Čeká vás propracovaný adaptační plán a skvělý tým, který vás nejen v začátcích podrží.
• Mobilní telefon a notebook jsou samozřejmostí k tomu, abyste mohli být plně flexibilní.

…a taky rozsáhlé zaměstnanecké benefity:

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
• FLEXIBILITA A SMARTWORKING: Oceníte dřívější začátek nebo pozdější start? Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Nastavte si pracovní dobu, jak vám vyhovuje, a využijte možnosti Home office 2-3 dny v týdnu.
• CAFETERIE: Bonus ve výši 12 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí!
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 92 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě.
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.

Jen pro doplnění…

• Pracoviště: Praha 4
• Termín nástupu: možný ihned/dohodou
• Spolupráce: pracovní poměr, plný úvazek

Je to vaše vysněná práce nebo ještě váháte? Pošlete nám váš strukturovaný životopis nebo se s námi propojte na LinkedInu (Lucie Šafirová, manažerka týmu vzdělávání).