Ingénieur Avant-Vente (H/F)

Sumár práce
Zmluva na dobu neurčitú
Puteaux
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 5 rokov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Znalosť kybernetickej bezpečnosti
Poznanie miestneho trhu s nehnuteľnosťami
Technický výkres
Obchodná stratégia
Prispôsobivosť
+3

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) Avant-Vente en CDI pour accompagner l’hyper-croissance de nos produits en France et à l’international.

Vos missions :

  • Référent technique de l’équipe Commerciale

  • Présentation technique et fonctionnelle de la solution aux Clients/Partenaires

    o Adaptabilité en fonction de l’interlocuteur (SOC/CERT/RSSI/MCO/etc)

  • Réponse à Appel d’offres (RFI/RFP, etc)

    o Compréhension du besoin client

    o Traduction de Cahier des Charges en spécifications techniques

    o Maquettage

    o Proposition technique

  • Mise en place de POC (Proof of Concept)

    o Accompagnement et suivi client

  • Atelier technique :

    o Formation produit

    o Atelier Intégration Partenaire

    o Démonstration technique

  • Veille technologique


Preferované skúsenosti

  • Diplômé(e) d’une école de commerce/ d’ingénieurs IT avec 5 ans d’expérience

  • Passionné(e), pugnace, force de proposition et autonome

  • Intérêt fort pour la cyber sécurité/ IT

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse

  • Mobilité internationale

  • Maîtrise de l’anglais

Compétences techniques :

  • Sécurité (technique et fonctionnelle) +++

  • Réseau ++

  • Linux et Windows ++

  • Scripting +

  • VMware ESX +

Certifications (en option) :

  • Sécurité Offensive (CEH, OSCP, SANS, etc)

  • Sécurité Défensive (SIEM, Réponse à incident, etc)

  • Globale (CISSP, ITIL, CISM, etc)

Types de profil :

  • Ingénieur(e) Avant-vente Cyber

  • Analyste SOC/CERT

  • Ingénieur(e) SSI

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Société en hyper-croissance

  • Découvrir ou peaufiner ses compétences en cybersécurité au contact d’une expertise pluridisciplinaire reconnue

  • Afterwork, team building et baby-foot avec des équipes de passionnés

  • Flexibilité sur le sujet du télétravail


Náborový proces

  1. Entretien RH en visio
  2. Entretien avec le Responsable Commerciale en visio
  3. Entretien avec la Direction dans nos locaux

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