IT / Digitálne technológie, Softvér, Umelá inteligencia / Machine Learning
Bron, Nyon, Paris
Leur histoire
Notre société capitalise depuis 2000 sur son expertise autour de l'ERP Sage X3. Elle s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique de transformation profonde portée par son projet Ambition 30. À travers de nombreux projets innovants, elle repense ses offres, affirme un nouveau positionnement sur le marché et renforce son engagement sociétal, en s’appuyant sur un socle commun : l’Excellence Opérationnelle.
2000
Année de création
180
Clients
Ambition 30
Notre projet d'entreprise
Leur vision
Notre objectif en tant qu’entreprise visionnaire, devenir une ESN métier et technologie auprès des ETI et du secteur public. Nous souhaitons apporter au monde de la gestion d’entreprise (back office) les innovations technologiques et les potentiels du futur.
En recrutant des spécialistes des métiers, des Data Engineers, Data Scientists, des Consultants ERP, des Directeurs de Projet, nous voulons devenir un partenaire stratégique qui anticipe et qui pilote des projets complexes autour des pain points de nos clients.
Nous valorisons la diversité dans nos recrutements. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, recherchant activement des talents variés pour enrichir notre équipe.
Cette diversité renforce notre capacité d'innovation et contribue à créer un environnement de travail inclusif et dynamique où chacun peut s'épanouir.
Le bien-être et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs font partie intégrante de nos préoccupations.
Notre politique RH se base sur 3 piliers fondamentaux :
L'Excellence Opérationnelle
La promotion des Initiatives Individuelles
Le Collectif
Excellence
Notre quête d’excellence repose sur :
l'innovation, pour prendre de l'avance.
le leadership, pour inspirer nos équipes.
la satisfaction client, pour offrir des solutions toujours plus innovantes.
Engagement
Derrière chaque projet, il y a une implication active et une forme d'union entre les personnes et le projet pour œuvrer dans la même direction.
Cohésion
Parce que nos projets sont avant tout humains, nous valorisons le travail en équipe, la co-construction et la transmission des savoirs, que ce soit en interne ou avec nos clients
Chez Flow Line, la RSE se vit au quotidien, nous faisons le choix d’agir concrètement, à notre échelle, tout en donnant du SENS à nos actions et aux collaborateurs. Chaque action compte !
Nous remettons l’humain au cœur de l’entreprise, pour construire, ensemble, le Flow Line de demain, durable et engagé.
Environnement
Réduire notre empreinte environnementale tout en améliorant le bien-être de nos collaborateurs : une flotte automobile 100% hybride/électrique et des locaux repensés pour mieux travailler ensemble. Nous faisons le choix d'un engagement responsable, au service de l'environnement et de nos équipes.
Retrouvez le témoignage de Marjorie sur notre onglet "Profil".
