evoteo

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  • Big Data, IT / Digitálne technológie, Umelá inteligencia / Machine Learning
  • Lyon, Paris
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Créée en 2017 à Lyon, evoteo évolue depuis 5 ans dans l'univers de la data.

Plusieurs clients lui font aujourd'hui confiance comme Orange, Engie ou SEB et permettent à l'entreprise de réaliser un chiffre d'affaires de 2.5 M€.

L'entreprise défend une culture d'évolution de carrière forte pour ses collaborateurs et souhaite participer au développement du tissu économique local lyonnais en créant une proximité avec ses équipes et clients.

2020

1 M€ de chiffre d'affaires

2021

evoteo double ses équipes

2022

déménagement dans de nouveaux locaux, rue Crepet à Lyon

4%

de turnover

30 ans

moyenne d'âge des équipes

5 ans

d'existence pérenne

Leur vision

evoteo souhaite consolider ses compétences et son expertise tout en pérennisant ses relations.

Elle désire, pour son évolution, proposer de nouvelles offres toujours à la pointe des dernières technologies et recruter de nouveaux collaborateurs engagés dans l'ADN et les valeurs qu'elle défend.

evoteo a pour ambition de devenir leader de la data sur le marché lyonnais d'ici à 2024. Elle développera un cluster d'entreprises en accompagnant le tissu économique local dans la valorisation des données dans le but d'améliorer la compétitivité et l'attractivité de la région.

Leur vision

Valeurs

evoteo c’est avant tout une vision à long terme de la relation entre les collaborateurs. Cette vision est basée sur de la curiosité constante et de l'exigence bien placée.

Il est également important de cultiver une conscience professionnelle, un collaborateur chez evoteo comprend l’impact que peut avoir son travail sur les individus et sur la société dans son ensemble.

L'entreprise se rassemble autour des valeurs de l'évolution de carrière par l'intermédiaire de collaborateurs acteurs du changement collectif et individuel.

Évolution 🎢

Curiosité 💡

Exigence 🎓

Collaboration 🤝

Apéro 🍻

Sport 💪

Engagements et RSE

La politique RSE a été pensée pour accompagner les clients et les parties prenantes d'evoteo, afin de construire avec eux un monde numérique humain et éco-citoyen.

Cette démarche repose sur quatre piliers majeurs :

  • Une gouvernance plus forte Alignement de la stratégie RSE sur les lignes directrices de l’ISO 26000.

Création d’un comité RSE en charge de déployer la stratégie Déploiement d’une charte et d’une sensibilisation RSE à l’ensemble des collaborateurs.

  • Le bien-être au travail

Concertation et déploiement d’une politique de télétravail pour permettre aux collaborateurs un meilleur équilibre de vie professionnelle/personnelle et ainsi pouvoir limiter leur temps de trajet. Favoriser le dialogue entre les collaborateurs grâce à l’exploitation du baromètre et créer du liens quotidien pour permettre les échanges. Déploiement d’une charte de lutte contre le Harcèlement et d’une charte Egalité H/F.

  • Les achats responsables

Consolidation d’une Politique Achat Responsable et évaluation des fournisseurs sensibles afin d'assurer d’une politique de vigilance et de maîtrise des consommations.

  • L’environnement

Déploiement de l’électricité verte Diminution et utilisation d’un parc automobile plus vert pour la réduction des émissions de CO2. Don du matériel informatique non utilisé à une structure solidaire. Déploiement d’une politique 0 papier et d’une politique de réduction des Gaz à Effet de Serre (politique de télétravail, sensibilisation des collaborateurs aux gestes green...)

Plusieurs actions concrètes sont réalisées tout au long de l'année : 

  • Mise en place d'une Car Policy responsable avec l’intégration de véhicules hybrides et d’une charte d’éco-conduite.

  • Incitation à l'usage des transports en communs pour les déplacements avec la prise en charge d'une partie des abonnements transport.

  • Don du matériel informatique que nous ne pouvons ou ne souhaitons plus utiliser à TAE : Travailler et Apprendre Ensemble

  • Engagement à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap via notre charte Handi'apte