Kolaboratívna ekonomika, SocialTech / GreenTech, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj
Paris
Notre organisation est inspirée du « modèle Spotify » : une organisation matricielle avec Business Squads (feature teams) et Chapters.
Chacune des trois squads (vente, client, consommation et money) travaille sur une partie du parcours de nos clients et est composée d’un ou de plusieurs Product Owners et de développeurs frontend et backend.
Les équipes sont auto-organisées : elles gèrent leurs propres rituels d’équipe en puisant dans les pratiques agiles. Chez Ekwateur, nous sommes convaincus que pour être efficace, les squads intègrent l’agilité dans leur travail de façon pragmatique plutôt que d’appliquer la méthode stricto-sensu.
Les différents rituels pratiqués sont des sprints de 2 semaines, des dailys, rétros et SPM, ainsi que des PI plannings trimestriels où nous alignons la stratégie business et la roadmap produit.
Un point primordial : les développeurs et product owners des squads sont responsables de leurs applications, du Build et du RUN. C’est-à-dire de la conception, à l’architecture, au développement, tests, déploiement et exploitation de leur application, pour chaque squad.
Nos chapters Design fonctionnel et Industrialisation nous permettent d’avoir une vision produit transverse et une industrialisation de nos pratiques en matière d’architecture, data, développements, tests, production, et infrastructure.
Nous recherchons des geeks super motivés qui ont envie d’avoir un vrai impact : junior ou senior, stagiaire ou CTO, tout le monde participe à la construction du meilleur fournisseur d’énergie renouvelable alternatif en proposant des évolutions de technos, de méthodologies, de produits, … Le pire risque est de ne pas en prendre !
Cette entreprise répond à des normes sociales et environnementales élevées.
En savoir plusDepuis sa création, Ekwateur est pleinement engagée dans la transition énergétique. Elles.ils travaillent pour donner à leurs clients le choix d’une énergie plus propre. Certifiée BCorp, Ekwateur est également reconnue “entreprise à mission” depuis 2021.
Chez Ekwateur, elles.ils proposent de l’électricité, du gaz et du bois 100% renouvelables, à tous les particuliers et professionnels de France depuis septembre 2016.
En sept ans, Ekwateur s’est élevé au rang de 5ème fournisseur d’énergie en France avec de nombreux nouveaux challenges qui n’attendent qu’à être relevés. ;) Pour aller toujours un peu plus loin, l’entreprise développe également des produits et des services visant à aider ses clients à réduire leur consommation d’énergie, à produire leur propre énergie renouvelable et à développer la mobilité durable.
Si le marché énergétique français n’est plus sous monopole depuis 2007, aujourd’hui une grande majorité des résidents sont encore chez les fournisseurs historiques d’électricité et de gaz, dont les offres principales sont basées sur le nucléaire et le non-renouvelable. Entre deux mugs de bon café, Ekwateur essaye de convaincre un monde incrédule qu’il faut se tourner vers une attitude plus écologique.
Ekwateur, c’est une scale-up de geeks super motivé.es et amoureux.euses des énergies renouvelables qui a la volonté d’impliquer ses clients en leur offrant de la visibilité et de la transparence sur le secteur de l’énergie, spécifiquement l’énergie renouvelable, et de donner le choix aux citoyens, à travers une structure agile et innovante.
Toutes leurs actions ont pour objectif que chacun ait sa propre transition énergétique au bout de son clic !
Chez Ekwateur, elles.ils recherchent des collaborateurs et collaboratrices combatifs et combatives, autonomes et qui ont l’envie de contribuer à la mission d'entreprise qui est de faciliter la transition énergétique. Ils préfèrent les têtes bien faites aux têtes bien pleines.
Ekwateur est labellisée HappyIndex®AtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attend plus que vous pour faire partie de l’aventure !