EHS

Fondée il y a 40 ans par des familles de personnes concernées par des troubles psychiques, espérance hauts de seine est une association à but non lucratif et affiliée à l'UNAFAM.

L'association rassemble 5 établissements et services ainsi des actions vers le logement et l'entraide : ESAT, Foyer d'hébergement, Foyer d'accueil médicalisé, services d'accompagnement SAMSAH et SAVS, Aide à la vie partagée, appartements associatifs, résidences-accueil et GEM.

Les professionnels d'ehs soutiennent les attentes et besoins exprimés par les personnes elles-mêmes, dans des postures et pratiques orientées Rétablissement.

Les services d’accompagnement sont des structures d’appui à la réalisation de projets de vie individuels, constitués d’équipes mobiles. Les interventions, à domicile et en accompagnement extérieurs, visent à développer le pouvoir d’agir.

• SAMSAH : service d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés, il permet à une équipe médico-sociale d’intervenir jusqu’à 3 fois par semaine
• SAMSAH renforcé : propose un soutien fréquent et rapproché, destiné à soutenir les personnes qui sortent d’une hospitalisation de longue durée en service psychiatrique
• SAVS : service d’accompagnement à la vie sociale, il offre des interventions socio-éducatives une à deux fois par quinzaine.

Les équipes du pôle Logement & Entraide interviennent auprès des personnes logées en résidences-accueil (Suresnes et Malakoff), en appartements associatifs ou en vie partagée, ou souhaitant participer à la vie sociale et locale dans le cadre des Groupes d'Entraide Mutuelle. 

Travailler au pôle logement & entraide, c'est adapter l'accompagnement aux projets individuels de chacune et chacun, en lien avec les réalités de vie dans le logement et dans la ville, un défi humain quotidien : rejoignez-nous !

L’association espérance hauts de seine est implantée sur tout le département 92, avec 5 établissements et services principaux.

Le siège d'ehs à Bagneux regroupe une petite équipe de fonctions support au service des établissements.

Cette équipe a travaillé sur un "plan de bien-être" qui comporte les principes d'engagement, d'humour, de confiance, de bienveillance, de respect et de solidarité.