Rencontrez Victor, Co-fondateur
Ecair
Victor est un des co-fondateurs d’Ecair. Diplômé des Mines de Paris, Victor débute sa carrière chez McKinsey, puis rejoint Lydia en tant que COO pour transformer une startup d’une vingtaine d’employés en une licorne de 500 collaborateurs.
Chez Ecair, l’ambition est la même : s’attaquer à un marché traditionnel et complexe, pour y construire une plateforme technique et opérationnelle qui s’adresse à des millions de clients.
Maxime est un des co-fondateurs d’Ecair. Diplômé de CentraleSupélec, il a commencé sa carrière dans la Fintech : il a fait partie des tout premiers employés de Revolut en 2016 puis a travaillé pendant 4 chez Lydia, où il a occupé le rôle de Head of Payment.
Il a commencé à travailler sur Ecair fin 2022 avec pour ambition de mettre à profit son expérience autour du produit et des opérations au service de la transition énergétique.
Théo est le CTO d’Ecair. Diplômé de l’École polytechnique et passé par Facebook et Nabla, il a une vision très claire : redonner aux particuliers le contrôle sur les travaux de rénovation réalisés chez eux. Son objectif est donc de construire les outils leur permettant d’avoir une visibilité totale sur le chantier afin de le superviser efficacement. Il s’attaquera aussi à la construction d’une solution de gestion clé en main pour tous nos artisans partenaires. Vaste programme !
Présentation
Ecair a pour mission de permettre à chacun de réaliser en toute sérénité la transition énergétique de son logement.
Mais faire des travaux chez soi, c'est souvent (trop) compliqué. Donc pour simplifier les choses et permettre à chacun d'améliorer les performances énergétiques de son logement, Ecair construit un service digital tout-en-un : de la simulation en ligne jusqu’à l’exécution des travaux, tout doit se faire sans aucune friction.
Et pour réaliser les travaux de rénovation, Ecair structure un réseau d’artisans partenaires et leur fournit une suite d’outils digitaux pour leur permettre de travailler efficacement, et ainsi garantir un niveau de qualité optimal.
Vous êtes en quête d’impact et de sens dans votre travail ? Ça tombe bien, Ecair souhaite recruter 30 personnes en 2024. Si vous voulez faire partie de l’aventure, jetez un oeil à leurs offres !
Ce qu'ils recherchent
Avec eux, il ne faut pas avoir peur de se retrousser les manches et il faut aimer plonger dans des sujets concrets.
Ils recherchent des personnes ambitieuses, motivées par l’enjeu écologique, et qui aiment donner et recevoir du feedback.
Les rejoindre, c’est aussi rejoindre une aventure qui ne fait que commencer : les choses vont vite et c’est l’opportunité pour chacun de prendre rapidement des responsabilités.
Bon à savoir
- Un cadre de travail privilégié, en plein coeur du quartier d’Oberkampf à Paris
- Un mode de fonctionnement flexible (télétravail autorisé)
- Une expérience riche : chacun est encouragé à découvrir le métier des autres, s’il le souhaite - c’est par exemple l’opportunité de passer du temps sur le terrain pour découvrir ce que c’est qu’un chantier !