Easypicky
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Processus de recrutement
L'entretien est pour nous une discussion qui permet aux 2 parties de voir si elles envisagent une collaboration.
Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 phases :
- un 1er entretien RH pour comprendre ton parcours, tes attentes sur un futur job, et ta motivation pour rejoindre EasyPicky
- un 2ème entretien plus technique, où tu seras challengé.e sur les projets que tu as pu réaliser, les technos utilisées etc
- un 3ème et dernier entretien de validation, avec l'un des fondateurs
On essaie bien entendu d'être le plus réactif possible pour que le processus dure au maximum 2 semaines.