💡 Présentation solution explicite :

Société de conseil et de services spécialisée dans la mobilité internationale des collaborateurs. Elle accompagne les entreprises dans l’envoi de salariés à l’étranger via des prestations à la carte ou en packages couvrant le conseil, l’immigration, la relocation et le calcul de rémunération internationale (outil Smart Expatriation).

🚨 À quel(s) besoin(s) ça répond :

Sécuriser et simplifier la mobilité internationale des collaborateurs

Gérer les enjeux réglementaires, administratifs et RH liés à l’expatriation

Accompagner la croissance internationale des entreprises

💼 Poste : Sales Representative B2B

🌳 Niveau souhaité : Confirmé / Senior (5 ans d’expérience)

🗓 Démarrage : ASAP

🏠 Modalité : Présentiel

📍 Localisation : Paris

🤝 Missions :

Tâche 1 : Prospecter et développer de nouveaux clients pour les pôles Conseil, Immigration et Relocation

Tâche 2 : Qualifier les prospects et promouvoir les solutions innovantes de mobilité internationale

Tâche 3 : Piloter le cycle de vente complet, de l’identification du besoin jusqu’au closing

Tâche 4 : Répondre aux appels d’offres et coordonner les actions commerciales avec les pôles d’expertise

🎉 Objectifs :

Générer de nouveaux clients à fort potentiel

Développer le chiffre d’affaires sur les offres de mobilité internationale

Renforcer la position de leader de l’entreprise sur son marché

🏭 Secteurs stratégiques :

Mobilité internationale / Services RH / Conseil

🎯 Cibles :

Multinationales

PME / ETI

Licornes

🦸 Interlocuteurs : Directions RH, Mobilité Internationale, Directions Générales

⏳ Cycle de vente moyen : moyen environ 3 mois

💰 Panier moyen : 5 à 10K le plus souvent

Les requis pour le poste :

💪 Excellente maîtrise des techniques de vente B2B en mobilité internationale

💪 Expérience confirmée en prospection et négociation commerciale

💪 Solide expérience des réponses à appels d’offres

🧠 Connaissance des réseaux et associations du secteur (Cercle Magellan, EuRA, ERC, FNPR…)

🧠 Compréhension du positionnement des DSP / RMC

Autres :

Bilingue français / anglais

Esprit d’équipe

Appétence pour le digital et les outils en ligne

R1 : Entretien avec le recruteur Sales

R2 : Entretien avec la directrice générale

R3 : Test opérationnel / Cas pratique