Perspectives internationales
Présence dans près de 170 pays
- de 40 langues parlées
- de 60 nationalités dans le Groupe.
Diot Siaci
Avantages
Mobilité interne et gestion de carrières
- De multiples opportunités de mobilités (inter-métiers, géographique, nouvelle expertise) et évolutions internes, accessibles à tous.
- Entretien professionnel annuel.
Développement des compétences
Acquisition de nouvelles compétences, gestion de projets, formations diplômantes et qualifiantes, entreprise apprenante
Santé et Bien-être
- Cabines médicales sur les sites principaux
- Salles de sport sur certains sites et cours de sport disponibles en ligne
- Formations/Ateliers sur la QVT
- Prévention des TMS, infirmières et ergonomes du travail sur certains sites
Autres
- Accord télétravail permettant jusqu’à 3 jours de télétravail, temps de travail adapté selon le statut
- Intéressement et participation
- Programme d'intégration RH et opérationnels
- Animation interne (communautés, Intranet, valeurs d'entreprise)
Politique Diversité et inclusion
Égalité des chances, lutte contre toute discrimination, diversité des profils (débutants, seniors, reconversion, quartiers prioritaires).
Perspectives d'évolution
L’attention portée au parcours et à la carrière de chaque collaborateur est au cœur de notre approche.
L’accomplissement de chacun est pour nous essentiel et participe à contribuer à la performance collective. Accompagnement, parcours de formation. Nous sommes à vos côtés pour vous permettre d’exprimer tout votre talent.
Pour vous accompagner dans votre montée en compétences, nous avons conçu des parcours de formations novateurs. Ils vous permettront d'atteindre les fonctions qui répondent à vos aspirations. Entreprise apprenante, Nous proposons à chacun de ses collaborateurs des formations personnalisées, adaptées à leur profil, afin de développer leurs compétences, à leur rythme.
Témoignage de Florine, Responsable Recrutement, Marque Employeur et Inclusion
« Je suis entrée chez Diot Siaci il y a 13 ans en tant que stagiaire RH.
Après plusieurs années à travailler sur des sujets Formation et Recrutement, j’ai pu me spécialiser dans ce qui m’anime le plus : l’attractivité des candidats.
Je suis aujourd’hui la Responsable Recrutement, Marque Employeur et Inclusion du Groupe.
Afin de répondre aux enjeux actuels du marché du travail, une équipe de 9 Talent Acquisition Specialist m’accompagne au quotidien.
Ces dernières années ont été riches en rencontres et en accompagnements de carrières car le Groupe Diot Siaci est en constante évolution, il permet à chacun d’évoluer avec lui.
Tout commence par un CV, je ne peux que vous encourager à postuler! »
“Tout commence par un CV, je ne peux que vous encourager à postuler! ”
Florine, Responsable Recrutement, Marque Employeur et Inclusion
Formation
- Catalogue de plus de 500 formations pour tous les métiers
- Au minimum 1 formation par an
Vie d'équipe
En chiffres
5000
collaborateurs
Rituels et évènements
- Conférences métiers organisées régulièrement.
- Organisation d'échanges réguliers avec la direction.
- Organisation de Podcast sur les actualités du groupe.
- Création de livres blancs.