Leur histoire
Dentons a été créé en 2013 dans le but d’offrir un avantage compétitif à ses clients, conscient que la compréhension des cultures locales est indispensable au succès d’une opération. Connecté aux communautés tout autour du monde, Dentons réunit des forces, des expériences, des cultures et une histoire commune pour répondre au mieux aux attentes des clients.
1978 / 4 avocats
Création à Paris de Salans Hertzfeld & Heilbronn
2012 / 470 avocats
Salans : 15 pays / 15 bureaux / 20 nationalités
2013 / 2 500 avocats
Combinaison entre Salans, SNR DENTON et FMC : 52 pays
2025 / 5 900 avocats
Dentons : + 80 pays / + 160 bureaux à travers le monde
Leur vision
En tant que nouveau Managing Partner, Pascal Schmitz entend s’inscrire dans une dynamique positive en poursuivant une stratégie axée sur la croissance organique et l’innovation.
Cette ambition se traduira par le lancement de nouvelles initiatives, de promotions et de recrutement avec la mise en place de programmes innovants s’adressant directement aux attentes des clients. En élargissant son offre de services et en promouvant des produits juridiques et stratégiques novateurs, le bureau de Paris confirme ainsi sa volonté de jouer un rôle moteur au sein de Dentons Europe et sur le marché français.
Dentons se distingue tout particulièrement par sa démarche polycentrique : le cabinet n’a ni siège social mondial ni culture nationale dominante.
Notre diversité est le reflet de celle qui caractérise nos clients et les collectivités où nos avocats travaillent et vivent. Tirer parti des perspectives et des compétences uniques des gens qui, de par le monde, font partie de notre cabinet est essentiel. Nous mettons au service de nos clients des gens de haut calibre aux origines et aux formations diverses, issus de différentes traditions juridiques, ce qui nous permet de conclure des transactions ou de résoudre des différends presque partout dans le monde.
Esprit d’équipe et Réactivité
L’esprit d’équipe favorise l’entraide, la cohésion et la réussite commune. La réactivité permet d’agir efficacement face aux imprévus, assurant adaptabilité et performance envers nos clients.
Curiosité et Sens du service
La curiosité nous pousse à apprendre et innover sans cesse. Le sens du service place nos clients au cœur de nos priorités, avec écoute, disponibilité et engagement.
Polycentrisme et Crossjuridictions
Le Polycentrisme et le Crossjuridictions valorisent nos expertises et cultures juridiques variées ainsi que la gestion coordonnée de nos dossiers clients à l'international.
Inclusion et diversité
Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité contribuent de manière essentielle au succès et à la force de nos équipes et de notre cabinet ainsi qu’à la qualité de nos services.
Transmission
Nombreux avocats de notre cabinet participent activement à la transmission aux plus jeunes en dispensant des cours juridiques dans différentes facultés ou écoles ou en formant nos plus jeunes recrues.
Dentons s'engage et a rejoint les 3000 signataires de la Charte de la diversité visant à lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité.
Notre démarche polycentrique et notre engagement à favoriser la diversité et l’inclusion confèrent une valeur accrue au rôle de tous nos avocats, professionnels et stagiaires, ce qui contribue à créer une culture unique qui vous permettra de vous épanouir et de progresser dans votre carrière.
Dentons. C’est notre culture qui nous distingue.
Action
Nos avocats s'engagent dans le mécénat de compétences auprès de populations qui ont difficilement accès à un service juridique.
Plus d'une cinquantaine associations sont soutenues par le biais de conseils juridiques.
> 50 associations soutenues - 1900h
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