Cubyn

Cubyn est une solution logistique destinée aux e-commerçants et marketplaces qui permet de réduire les coûts logistiques tout en proposant la meilleure expérience client du marché.

Grâce à la technologie qu'ils ont développée ces 5 dernières années, ils permettent aux e-commerçants d'externaliser leur logistique dans leurs entrepôts tout en gardant le contrôle des opérations via une interface simple et puissante.

Leurs algorithmes d'optimisation et leur excellence opérationnelle leur permettent d'opérer de grands volumes de commandes avec une structure de coût ultra compétitive. C'est pourquoi ils sont capable de proposer une tarification 30% inférieure à celle du marché.

Ils optimisent toute la chaine logistique, du stockage des produits jusqu'au choix du transporteur, afin de garantir des livraisons fiables et rapides dans le monde entier pour leurs clients.

Leur mission est de construire le réseau logistique européen du e-commerce.

Chez Cubyn, ils croient en ces valeurs : l'ambition, l'impact, l'effort, le travail d'équipe et l'humilité - et leur équipe est leur plus grand atout. Ils cherchent à doubler la taille de l'équipe d'ici la fin de l'année, alors allez vous les rejoindre ?

Faits et chiffres clés:

Ils ont obtenu un financement de 12 millions € en série B pour étendre le développement de leur offre Fulfillment en France et en Europe. L'année dernière, ils ont expédié +1 millions de colis Quelques uns de leurs clients: Rakuten, Backmarket, Tealer, Fleux et bien d'autres!

Chez Cubyn ils recherchent des profils :

• Ambitieux, prêt à s'attaquer aux gros challenges de l'industrie.
• Qui cherchent à avoir un Impact sur le monde qui les entoure.
• Passionné par leur sujet !

La culture Cubyn, elle ressemble à quoi ?

• C’est l’ambition de construire ensemble le future du e-commerce.
• C’est travailler avec des équipes d’experts dans leurs domaines, prêtes à révolutionner leur industrie tout en acceptant une constante remise en question du statut quo.
• C’est aimer les datas pour comprendre et transformer des blockers en opportunités
• C’est un kick-off le lundi, avec toutes les équipes, autour des achievements et des failures de la semaine passée.
• C’est un AfterCube le dernier jeudi du mois (leur afterwork “fait maison”)