Commission de régulation de l'énergie (CRE)

Une autorité de régulation pionnière : une référence de premier plan dans le secteur de l'énergie, reconnue en France et en Europe pour son haut niveau de compétences.

Une boussole au service des pouvoirs publics dans le cadre de la crise énergétique que nos économies ont traversé récemment.

Un véritable "quatrième cycle", très opérationnel, pour de nombreux jeunes diplômés, avant de poursuivre leur évolution professionnelle dans les entreprises du secteur de l'énergie, chez des fournisseurs, en cabinets de conseil, en cabinets ministériels, en France ou à l'étranger...

La crise énergétique que nous avons traversée a perturbé durablement nos modes de fonctionnement : la crise n’est pas seulement celle de l’électricité et du gaz ; elle est désormais systémique, avec de forts retentissements, économiques, politiques ou sociaux.

Comme l’ensemble des acteurs de la filière « énergie » en France, la CRE est collectivement et individuellement, confrontée à une pression accrue, à une surexposition de ses sujets, à des sollicitations renforcées.

Ce contexte nous interroge sur nos missions, sur les priorités que nous devons nous fixer, sur les interactions à partager mais aussi sur le recrutement des meilleurs profils pour faire face à ces défis.

INDÉPENDANCE vis-à-vis de l’industrie de l’énergie et du gouvernement pour la mise en œuvre des missions définies par la loi

TRANSPARENCE des travaux et des procédures d’élaboration des décisions et des avis

IMPARTIALITÉ pour garantir la neutralité, l’équité et l’objectivité des décisions et des avis

Autorité publique de régulation du secteur énergétique, la CRE se doit d'être exemplaire. Cette exemplarité, la CRE la vit notamment au travers de la stricte indépendance dont elle fait preuve.

Elle la déploie aussi au travers de nombreux engagements auxquels elle participe : actions de coopération en Europe, à l'international, auprès de pays en développement notamment.

Le cadre de travail des 160 collaborateurs de la CRE constitue aussi un axe fort de la politique RH de la CRE. De nombreuses actions viennent s'assurer de leur bien-être mais aussi du respect de la bienveillance qui doit prévaloir au sein des équipes. Plusieurs associations internes participent à ce cadre de vie privilégié.