Contrôleur de gestion filiale - CDI
Chez Nestor (by DoveVivo)

Chez Nestor (by DoveVivo)

Contrôleur de gestion filiale - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Lyon
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: < 6 mesiacov

Spoločnosť

Chez Nestor (by DoveVivo)

Chez Nestor (by DoveVivo)

  • Nehnuteľnosti na bývanie
  • Od 250 do 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

Contrôleur de gestion filiale - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Lyon
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: < 6 mesiacov

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Qui sont-ils ?

DoveVivo est une plateforme de logement unique en son genre, opérant dans 40 destinations à travers l’Europe. Elle propose de multiples solutions de logement : colocations et coliving, studios privés, résidences étudiantes, appartements et villas, et s’adapte à tous les types de séjours, qu’ils soient de courte, moyenne ou longue durée.
L’entreprise propose à sa communauté d’habitants une solution sans stress, alliant services de qualité à forte valeur ajoutée, lieux de vie design et outils technologiques à la pointe. Elle accompagne par ailleurs les propriétaires privés, les investisseurs et les institutionnels en leur offrant une optimisation de leurs revenus locatifs ainsi qu’une solution innovante et complète de gestion de leurs propriétés et actifs immobiliers.
Les concepts de partage et d’inclusion font partie intégrante de l’ADN de l’entreprise ! DoveVivo s’engage à créer un lieu de travail égalitaire où des personnes de tous âges, religions, orientations sexuelles et origines culturelles peuvent contribuer à transformer favorablement ses processus et son mode opératoire.

DoveVivo a lancé ses activités en France en 2020, et franchi une nouvelle étape importante de son développement en 2022 en faisant l’acquisition de Chez Nestor, leader du coliving en France. L’entreprise exploite désormais plus de 1500 chambres à travers 6 grandes villes de France (Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Toulouse et Bordeaux) grâce à une équipe de plus de 40 personnes, basées à Lyon et Paris. Le portefeuille s’agrandit chaque mois et comprendra bientôt des résidences entières de coliving, avec une offre de services toujours plus riche, garantissant la meilleure expérience possible pour nos clients.

Chez Nestor (by DoveVivo)
Envie d’en savoir plus sur Chez Nestor (by DoveVivo) ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Chez Nestor (by DoveVivo) est né en 2022 du rapprochement entre Chez Nestor, leader français du co-living pour les jeunes nomades urbains, et DoveVivo, groupe international d’origine italienne créé en 2007 et aujourd’hui leader du coliving en Europe à travers un parc de près de 13 000 chambres et appartements opérés dans 6 pays et 40 destinations.

Chez Nestor (by DoveVivo) propose de multiples solutions de logements “prêts à vivre”, adaptées aux besoins des étudiants et jeunes actifs qui s’installent en ville (appartements et villas partagés, résidences de coliving, studios privés… ), et leur offre une large gamme de services et une grande flexibilité dans les conditions et durées de séjour. Nos équipes rénovent, meublent, aménagent, décorent, et entretiennent régulièrement les logements, pour une expérience de design, de confort et de services incomparable.

Chez Nestor (by DoveVivo) exploite désormais plus de 1500 chambres à travers 6 grandes villes de France (Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Toulouse et Bordeaux) grâce à une équipe de plus de 40 personnes basées à Lyon et Paris. Le portefeuille s’agrandit chaque mois proposant toujours plus d'opportunités de logements, avec une offre de services toujours plus riche, pour offrir à nos clients la meilleure expérience possible.

Ton rôle

Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, ton rôle est d’accompagner les opérationnels dans la gestion des activités et la prise de décisions via le pilotage des coûts et des indicateurs de performance. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe controlling du Groupe pour élaborer des reportings demandés par la filiale. Tu seras l’interlocuteur privilégié(e) de nos experts-comptables pour toutes les questions liées à la clôture des comptes mensuels.

En France nos équipes sont basées à Lyon et à Paris, et opèrent à distance pour l'ensemble de nos villes.

Tes missions

1) Contrôle de gestion (70%)

- Interpréter la performance de l’entreprise à travers les indicateurs clés et en lien avec les objectifs fixés par direction (reporting et analyse mensuels, présentation des résultats à la direction et aux équipes) ;

- Réaliser des reportings financiers périodiques à destination du Groupe (P&L, Balance Sheet, Cash-Flow) ;

- Garantir la bonne utilisation des ressources financières employées par les équipes opérationnelles ( suivi des dépenses, analyse des écarts, proposition d’amélioration) ;- Participer à l’amélioration des processus de gestion afin de maîtriser les risques financiers de l'entreprise (contrôle interne) ;

- Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction pour faciliter la prise de décision.

2) Comptabilité (30%)

- Piloter la clôture mensuelle (envois comptables en lien avec l’expert-comptable) ;

- S’assurer de la fiabilité de données comptables (comptabilité analytique, suivi des immobilisations et du stock) ;

- Calculer les variables de paie.

Profil recherché

Le profil recherché

  • Bac +4/5, Master en Finance, Comptabilité-Contrôle-Audit ;

  • Première expérience réussie (stages longs acceptés) ;

  • Bonne culture comptable : bonne connaissance du plan comptable et des travaux de clôture comptable ;

  • Fine maîtrise d’Excel : TCD, formules complexes ;

  • Compétence en analyse de données ;

  • Rigueur et capacité d'organisation ;

  • Aisance relationnelle ;

  • Anglais courant (la communication avec l’équipe et le groupe,  Espagnol est un plus).

Processus de recrutement :

  • Test écrit ;

  • Screening (15mn) - Appel téléphonique pour discuter de tes ambitions et de ta personnalité ;

  • Who (1h) - Entretien intense pour retracer ton parcours professionnel, expérience après expérience ;

  • Focus (1h30) - Échange autour du poste, présentation des valeurs et ambition de Chez Nestor (by DoveVivo) ;

  • Reference check : Prise de référence auprès de tes anciens managers ;

  • Proposition : Appel téléphonique pour te proposer de rejoindre l'aventure et discuter des détails pratiques.

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