Cheerz
- E-commerce, Mobilné aplikácie
- Paris, Gennevilliers
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Test & Learn :
On fait en sorte d’être Data Driven : le fonctionnement en “Test & Learn” permet de tirer des leçons des essais sans pour autant avancer à l’aveugle. On prend le temps d’aller vite et on se remet régulièrement en question pour que les choix organisationnels et techniques soient les plus adaptés aux évolutions des pratiques et de l'entreprise.
Team Player :
Chez Cheerz, les valeurs agiles sont précieuses ! L’organisation de notre équipe tech en squads favorise l’autonomie et la vélocité. Devenir une organisation apprenante c’est, pour nos plateformes, savoir s’inspirer de ce qui fonctionne bien sur les autres plateformes. Notre culture de l’écrit, de la présentation mais surtout du partage entre équipes permet ainsi une meilleure transmission des connaissances.
Evolution
Nos Engineering Managers encouragent leurs développeurs à être autonomes et owners de leurs sujets, tout en leur apportant un cadre et du support individuel. Nos développeurs sont force de proposition sur les solutions et sont consultés le plus possible sur les choix structurants. Ils ont des compétences riches et variées, qu’on essaye de valoriser un maximum dans des évolutions de poste à l’image de leurs aspirations.
Presentation
Quand on dit chez Cheerz qu'ils sont imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, ils se lèvent avec une envie en tête : faire sourire le monde autour d'eux.
Faire sourire leurs clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo.
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés. Ensemble, ils croient très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. Ils misent tout sur la transparence (avec leurs clients comme leur équipe) et surtout ils se font confiance et ils osent sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. Ils aiment les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Leur équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter leur grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre leur développement en Europe, leurs engagements pour l'environnement, et la personnalisation de leur offre pour leurs clients, ils ont des projets plein la tête, car leur aventure ne fait que commencer !
What they are looking for
Le Cheerzer est unique en son genre mais a certaines particularités :
- Il est souriant, facile à vivre et plutôt optimiste
- Il aime les relations de confiance qui le responsabilisent et laissent place à ses propositions
- Il donne son avis et demande des avis pour progresser et faire progresser
- Autonome, il n’a pas peur d’aller chercher les informations et aime le challenge
- Il est ambitieux tout en restant respectueux et souhaite la réussite collective
- C’est une personne d’action qui ne perd pas de temps dans la tergiversation.
Si vous sentez frémir en vous le Cheerzer, vous serez le bienvenu dans la famille !
Good to know
🚀Des évolutions horizontales sont autant possibles que des évolutions verticales.
💪Ils retiennent le Top 4% des candidatures qu'ils reçoivent mais ils font leur maximum pour répondre à tout le monde.
📜Leurs fiches de postes sont indicatives : chacun peut créer son poste et gagner en responsabilités.
💻 Un Tech Talk par mois avec un invité extérieur
🤓On est adepte du Test, Fail & Learn - Fail dans la limite du raisonnable.