Château de Saulon

Au château de Saulon, nous sommes une petite équipe mais faire évoluer nos collaborateurs et les faire monter en compétences est une mission qui nous tient à cœur. Que cela soit au sein de la même équipe ou dans une autre, nous sommes ouverts à toute proposition tant que la personne est motivée, investie et a envie de progresser.

Nous avons souhaité à partir de cette année, mettre en place un entretien avec l'ensemble de nos collaborateurs pour connaître leurs souhaits d'évolution et quels seraient les outils nécessaires pour que celle ci se fasse dans les meilleurs conditions possibles.

Une fois ces besoins recensés, nous réalisons un plan de formation et prévoyons de mettre en place l'ensemble des formations sur l'année.

Dans un hôtel restaurant, il est toujours compliqué de réunir l'ensemble des collaborateurs sur une même date mais nous nous efforçons de réaliser au minimum une fois par an, un diner avec l'ensemble des équipes pour partager un moment de convivialité. Nous souhaitons sur cette année réaliser au moins 2 ou 3 évènements de ce type pour que les équipes puissent se retrouver.