Nous recherchons un·e Développeur·euse Front-end pour rejoindre notre équipe de deux développeurs au sein du service Core Services, en charge de la conception et du développement d’outils transverses utilisés par l’ensemble des services de l’entreprise.

Sous la supervision de Arnaud notre Production Manager, votre rôle consistera à :

• Développer et maintenir nos outils internes et faciliter le travail des différentes équipes au sein de l’entreprise ;

• Être le garant de la qualité de votre code et réaliser les différents tests (unitaires, fonctionnels, end-to-end…) ;

• Déployer la solution et intervenir en soutien auprès des utilisateurs pour son appropriation ;

• Participer à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les services développés ;

• Assurer et être proactif dans la veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

• Langages : Javascript, Typescript

• Framework : Nuxt.JS, Vue.JS, Tailwind

• Tests : Vitest

Le salaire débute à 37 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences en développement front-end lors de différents projets conséquents (professionnel, personnel…).

Votre passion, c’est le code simple et efficace. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, les revues de code, CI / CD, etc.

Vous êtes quelqu’un de proactif et rigoureux, vous cherchez à mettre en place les pratiques les plus innovantes et optimisées pour résoudre les problèmes.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Vous utilisez de l’IA pour gagner en efficacité (assistance à l’écriture de tests unitaires ou encore la rédaction de documentation technique) ; Chez Chargemap, l’IA fait partie intégrante de notre stratégie et de nos pratiques internes.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 80 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste. Vous pouvez vous faire accompagner d’un outil d’IA, tant que le contenu reste sincère, cohérent avec votre parcours, et fidèle à votre personnalité.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement

2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Arnaud notre Production Manager

3. Un test technique à réaliser chez vous.

4. Rencontre avec le reste de l’équipe

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.