Benefity
Česká spořitelna
Velká společnost nabízí velké možnosti
Při práci má Česká spořitelna k dispozici celou řadu významných nástrojů – od nejnovějších technologií po volnočasové programy a benefity. Její velikost jí také umožňuje vytvářet projekty, které jsou skutečně vidět. Práce ve Spořce je náročná, ale dává smysl. Kromě toho, že za sebou vidí její zaměstnanci skutečné výsledky, se také dotýkají života milionů klientů a snaží se ho dělat lepším.
HODNOTY ČESKÉ SPOŘITELNY
Spolupracujeme
#silnější
Dlouhá éra tradičního bankovnictví, kdy prodejci finančních produktů byli trénovaní mistři v poker- face, již skončila. Česká spořitelna právě prochází revoluční změnou a vpouští do práce bankéřů čerstvý vítr ve třech oblastech: v přístupu ke klientům, ve využití technologií a v systému odměňování.
#jsmeSpořka
BENEFITY
42 dnů volna
ZDRAVÁ SPOŘKA!
Zdraví zaměstnanců je pro ně prioritou, proto nabízí:
- Spořitelní doktorku
- Dny zdraví
- Masáže na pracovišti
- Psychologickou a právní pomoc
- 1 den v měsíci volna navíc pro sebe
- Službu uLékaře.cz
„Spořitelna je banka s tradicí, ale zároveň velmi inovativní plná rozmanitých příležitostí pro ty, kteří se chtějí učit a růst. “
Petra Ondrušová, Leader diverzity
CHCEME ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI PRO VŠECHNY
Grant - Flexi kanceláře
Pomáháme vám sladit pracovní a osobní život
Ve Spořce můžete dělat to, co umíte nejlíp.
Spořka ví, že každý člověk je jedinečný
Česká spořitelna svým lidem nabízí velký prostor k realizaci nápadů a vizí. Najdete tu velkou rozmanitost osobností a talentů a široký výběr pracovních pozic a profesí.
Každý může tyto velké možnosti využít jiným způsobem. Zatímco pro jednu skupiny zaměstnanců bude důležitá možnost dalšího kariérního postupu směrem k manažerským pozicím, pro jiné se skrývá ta největší hodnota v možnosti „cestovat“ napříč různými týmy a obohacovat si svůj pracovní život zkušenostmi z odlišných oborů.
Spořka není jen banka
Už téměř dvě stě let se Česká spořitelna snaží naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě. Jejím posláním je spoluvytvářet silnější a udržitelnou společnost, kterou tvoří finančně zdraví, vzdělaní a sebevědomí lidé a firmy.
Aby toho dosáhla, postupně se mění. Na centrále, v pobočkách i v dalších svých částech prosazuje agilní způsob práce. Věří, že vytvořením nových týmů (squadů) složených z kolegů z businessu a IT zajistí z dlouhodobého hlediska lepší implementaci změn a rychlejší reakce na potřeby klientů.
Hledají Vás!
Práce ve Spořce se od podlahy změnila. Banka staví na nové strategii, kde si dala za cíl pečovat o finanční zdraví svých klientů. A aby své cíle naplnila, hledá do týmu šikovné kolegy, kteří věří tomu, co dělají a svou prací chtějí pomáhat konkrétním lidem.
Je to velká společnost s velkými možnostmi, kde se člověk může učit od profesionálů a pracovat s nejmodernějšími technologiemi.