O nás a o pozici:

Jsme malý tým, který ale v bance drží veliká témata:

• Performance management
• Ongoing feedback culture
• Succession planning
• Talent management

Kromě toho oblasti jako firemní kultura a hodnoty, rozvoj leadershipu a další.

V každé oblasti hledáme správný balance mezi investovanou energii (nás z HR, manažerů, lidí z banky) a přínosem, ve který se promění. Naší aktuální největší výzvou je zeštíhlit performance management a přizpůsobit ho potřebám různých částí banky, tedy i pobočkové KPIs driven síti bankéřů i agilním vývojářům George, kteří vytváří nová řešení a jsou nositeli inovací.

S čím potřebujeme pomoci:

• s logickým, procesním, analytickým uvažováním, s analýzou dat
• s mapováním a popisem procesu, nalezením zbytečných částí procesu, které nemají přidanou hodnotu a odstraněním pain points
• s tvorbou guidence a procesních směrnic
• s nasazením takových SW nástrojů, které zjednoduší práci našemu týmu ale i manažerům a zaměstnancům v bance
• se spoluprací na tomto tématu s ostatními zeměmi v ERSTE Group, kde od sebe vzájemně čerpáme inspiraci

U nás získáte:

• možnost pracovat na zajímavých tématech v oblasti rozvoje lídrů, zaměstnanců, talent a performance managementu pro jednu z největších bank na trhu
• příležitost vidět reálný dopad svých aktivit na lidi a kulturu
• možnost uplatnit své dovednosti na široké škále aktivit
• možnost řídit si svůj profesní a soukromý čas podle sebe
• profesní perspektivu a rozvoj šitý na míru se spoustou inspirace