Votre rémunération
Le modèle social de Carrefour est l’un des mieux-disants de notre secteur.
En nous rejoignant, gagnez plus qu’un job et son salaire fixe.
Carrefour dispose d’un système de rémunération complet, recouvrant différents dispositifs : le salaire fixe, la rémunération variable, l’épargne salariale, la protection sociale, des remises sur vos achats, etc.
Vous avez la motivation ? Nous, on a l’esprit d’équipe. C’est gagnant-gagnant !
Chacun sa Chance #JeVeuxJePeux
« Même pas peur de demander le même salaire qu’un homme. »
Chez Carrefour, nous sommes convaincus que la rémunération doit reposer sur le niveau de formation, de compétences, d ’expérience et de responsabilité, et non sur le genre de la personne.
C’est pourquoi nous mettons en place des actions pour accélérer le progrès vers l’égalité des chances.
Lorsque d’éventuels écarts salariaux sont constatés en défaveur des femmes, des dispositifs sont activés pour les corriger.
Soufflez, vous êtes bien protégé !
Personne n’est à l’abri de problèmes de santé, ni d’accident de la vie… Alors savoir qu’on est bien couvert par sa mutuelle et sa prévoyance d’entreprise, ça compte, y compris dans son budget.
Rejoindre Carrefour, c’est bénéficier d’une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité.
Vous et votre famille êtes protégés en cas de maladie, d’arrêt de travail, et aussi d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
Au quotidien, notre protection sociale vous apporte le meilleur des conforts : celui de ne plus avoir à y penser !
Notre mutuelle prend soin de vous :
Participation et intéressement : les résultats sont là !
Chez Carrefour, on aime partager les victoires.
Chaque année, nos collaborateurs sont associés aux résultats de l’entreprise.
3 dispositifs valorisent ainsi nos réussites collectives : la participation du Groupe, l’intéressement du Groupe, et l’intéressement de l’entreprise ou de l’établissement où vous êtes salarié.
Le bonus ? La possibilité de placer ces sommes sur les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) Carrefour.
Elles sont alors exonérées d’impôts sur le revenu et de charges sociales, et peuvent être abondées par le Groupe jusqu’à 100 %.
En résumé, 100 € de prime deviennent ainsi 200 € d’épargne !
Les « Plus » Carrefour : vos avantages en fonction de vos besoins
Le saviez-vous ? Rejoindre Carrefour, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, résolument tourné vers l’innovation, la diversité et la RSE. Chaque jour, Carrefour mise sur le digital, la qualité de vie au travail et l’impact positif pour ses clients comme pour ses collaborateurs. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, encourage ses talents à se dépasser, et agit chaque jour pour une alimentation saine, de qualité, au juste prix pour tous. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et engagé ? Bienvenue chez Carrefour !
Carrefour propose de multiples opportunités sur 300 métiers pour tous les profils et sur tous types de contrats : CDI/CDD, alternance, stage, graduate programme, V.I.E ou encore entrepreneuriat avec le modèle franchisé.
Carrefour s’engage concrètement sur les grands enjeux de société à travers une politique RSE ambitieuse.
Sa mission ? Offrir à tous des produits et des services de qualité, accessibles et responsables. Cela se traduit par une transformation continue de son offre : plus de produits bio, respectueux du bien-être animal, une lutte active contre le gaspillage alimentaire, et des actions pour réduire son empreinte carbone.
Entreprise engagée et inclusive, Carrefour place la diversité, l’égalité des chances et la promotion sociale au cœur de sa culture.
L’ascenseur social y est une réalité : chaque collaborateur peut évoluer et révéler pleinement son potentiel grâce à de nombreux dispositifs de formation et de mobilité interne.
Pionnier dans l’intégration des personnes en situation de handicap, Carrefour agit depuis plus de 20 ans pour favoriser l’inclusion et propose aujourd’hui une politique RH riche et accessible à tous.
