Bobbies

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Clémence a rejoint Bobbies en 2019 en tant que chef de produit. Elle participe à l'imagination des collections avec l'équipe style et coordonne le développement et la production de toutes les collections de souliers et de maroquinerie Bobbies: choix des matériaux, codification des produits, négociation des prix, mise au point des fittings, suivi de la production, afin de pouvoir proposer des collections toujours plus belles !

Antoine est un des deux fondateurs de Bobbies. Il a créé la marque en 2010 avec son ami d'enfance Alexis, rencontré en CE1. Il imagine l'ensemble des collections avec l'équipe style : souliers, maroquinerie, ceintures et bien d'autres projets à venir. Il est plus spécifiquement en charge de l'export. Son objectif : multiplier les points de vente Bobbies à travers le monde !

Blanche a commencé chez Bobbies en 2020 en tant que stagiaire et elle est aujourd’hui chef de projet et responsable image. Elle s’occupe de la production et l’organisation des campagnes ainsi leur post-production : depuis la coordination des prestataires jusqu’à l’exploitation des images sur les différents supports. Elle a aussi un rôle sur la coordination de l’équipe création sur les phases de création des supports de communication.

Alexis a fondé Bobbies en 2010 avec son ami d’enfance Antoine (ils sont amis depuis le CE1). Ils étaient encore étudiants à l’Essec, en année de césure. Ils ont commencé par lancer une ligne de mocassins à picots pour hommes grâce à un prêt étudiant. La marque s’est beaucoup développée depuis et est présente dans le monde entier !

Théo travaille chez Bobbies depuis 6 ans en tant que responsable du réseau retail. Son travail ? S’assurer du développement et du bon fonctionnement du réseau de boutiques pour Bobbies. Identifier les villes avec du potentiel, garantir l’ouverture des points de vente dans les temps impartis, recruter et former les équipes de vente sont ses missions au quotidien afin de satisfaire tous les clients de la marque.

Agathe travaille chez Bobbies et s'y épanouit depuis 2015, en tant que directrice communication. Elle orchestre la stratégie de communication globale de la marque : animation des réseaux sociaux, relations avec les influenceurs, événementiel, RP et collaborations. Elle coordonne les lancements de collections main dans la main avec les équipes créa et web.

Yolsé a rejoint l'équipe Bobbies en 2018. Il est manager au sein de l'Atelier Bobbies dans le Marais, qui propose les souliers de costume et articles de maroquinerie dédiés à l'homme, ainsi que des prestations de cordonnerie, réparation, patine et glaçage. Artisan coloriste, c'est le roi des patines sur-mesure et du conseil client personnalisé et attentionné. Il forme aussi les équipes portugaises de Bobbies à l'art de la patine.

Présentation

Née en 2010, Bobbies crée des chaussures et accessoires de maroquinerie pour la femme et l’homme, inspirés d’une nonchalance parisienne libre et assumée. Capturer l’essence singulière du style effortless, sublimer l’allure avec des lignes et des volumes bien pensés : une vision contemporaine alliant sophistication minimaliste et influences vintage.

Un studio de création basé à Paris, des pièces imaginées avec passion et fabriquées avec soin au Portugal et en Espagne. Optimiste et vivante, Bobbies prône une mode responsable et authentique, fondée sur des engagements écologiques et solidaires durables.

Ce qu'ils recherchent

Chez Bobbies, ils recherchent des collaborateurs dynamiques et enthousiastes souhaitant s'épanouir dans une société en pleine expansion, au sein d'une équipe jeune et soudée.

L'autonomie, la force de proposition et l'esprit d'équipe sont des qualités déterminantes.

Bobbies recherche activement des profils motivés et sérieux pour rejoindre sa super team de vente :)

Bon à savoir

Bobbies, c'est avant tout une famille très unie, qui trouve toujours une occasion de célébrer ! Nous recherchons des personnalités en or pour s'épanouir aux côtés de toute l'équipe.  Notre credo : l'humain avant tout. Notre politique d’emploi respecte la lutte contre les discriminations et le respect de la vie privée. Écoute, management bienveillant et démarche responsable sont nos maîtres mots.

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