Biogaran

Chez Biogaran, nos équipes sont mobilisées tout au long du cycle de vie du médicament et sont toutes interconnectées.

Réaliser le lancement du médicament sur le marché, s'assurer de sa qualité, de sa disponibilité et procéder à sa surveillance, sans oublier les activités supports (finance, DSI, juridique, DRH) : nos métiers sont vastes !

Biogaran étend son savoir faire hors de ses frontières, la Direction Export développe nos activités principalement en Afrique et au Moyen-Orient, dans plus de 20 pays dans ces territoires.

La collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture d’entreprise. Chez nous, les équipes travaillent ensemble, en mode projet, autour de valeurs communes, créant un environnement propice à l’épanouissement professionnel avec un objectif commun: agir au quotidien pour la santé de nos patients.

L'équipe Business Development identifie les opportunités d'enrichir notre portefeuille produits.

L'équipe Commerciale définit les stratégies de partenariat avec les acteurs de la chaîne de distribution (groupements, grossistes) et déploie les actions de Trade Marketing.

La direction des Affaires Pharmaceutiques assure pendant tout le cycle de vie du médicament le respect des règlementations en vigueur sur le plan sécurité, qualité, conformité et sécurise la supply chain de Biogaran tout en optimisant les coûts.

La mission des Opérations Marketing, Communication et Expérience client est de faire en sorte que, nos produits, notre message et notre marque soient les plus impactant possible auprès de nos clients et de nos patients.

La direction des Etudes et Projets Stratégiques réalise notamment des activités de Business Intelligence, le déploiement et le pilotage stratégique des projets (PMO), coordonne les projets de lancements et définit la stratégie Affaires Publiques.

La mission principale de la DSI est de maintenir le bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes d'information, en assurant la pleine efficacité des outils et des applications. Au-delà de cette mission, notre équipe DSI accompagne activement les nouveaux projets de Biogaran en proposant de nouveaux outils adaptés aux besoins des équipes opérationnelles. De plus, elle promeut la transformation digitale pour favoriser l'agilité au sein des équipes, leur permettant ainsi de relever efficacement de nouveaux défis au service de nos patients. L'équipe, à taille humaine (18 collaborateurs) comprend 4 pôles : ERP, Relation client, Affaires pharmaceutiques & Data.

L'équipe s'assure que les produits prévus au plan stratégique soient lancés dans les temps en respectant tous les prérequis qualités et règlementaires. L'objectif de la Coordination Lancements est de coordonner tous les métiers impliqués dans les lancements de produits (de la technique au marketing) et de vérifier que toutes les conditions soient respectées afin de mettre au plus vite à disposition des patients des médicaments de qualité. L'équipe de Sydney se compose de 5 Chefs de Projets, chacun ayant à gérer des lancements divers, offrant ainsi la possibilité de découvrir différents produits (OTC, soins des plaies ...).

L'équipe a pour mission de garantir que la fabrication du médicament à l'échelle industrielle reste valide et conforme à l'Autorisation de Mise sur le Marché (AMM), et ce, quelque soit le changement qui peut impacter le médicament. L'équipe s'assure que nos partenaires industriels soient en capacité de fournir des produits conformes à l'AMM et en accord avec la règlementation en vigueur. C'est une activité cruciale pour nos patients. La Transposition Industrielle se compose d'1 Manager, de 2 Responsables d'équipe et de 6 Chefs de Projets, chacun ayant un portefeuille de 150 à 200 produits, englobant différentes formes galéniques et des objectifs variés.

Chez Biogaran, le rôle des Assistants(es) auprès des managers et des équipes est essentiel afin d'exercer des activités de supports administratifs et aussi techniques. En effet, la plupart ont pu développer une réelle expertise technique digitale dans leur métier grâce aux nombreux outils mis à leur disposition. C'est aujourd'hui un métier très polyvalent à la fois pour faire circuler les informations, coordonner et organiser l'activité de leur département mais aussi pour animer la vie d'équipe.

Comité Happiness

Il a pour objectif de créer de la cohésion au sein des équipes en organisant régulièrement des évènements conviviaux et festifs !