Bartle

Bartle

  • Manažment zmien, Organizácia / Manažment, Stratégia
  • Paris, Bruxelles, Villeneuve-D'ascq
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Co-fondateur du cabinet, Max-Hervé est dans l'aventure Bartle depuis ses débuts.

Son projet : faire émerger une approche renouvelée du conseil, inspirante, apprenante, en infusant à haute dose dans ce métier la culture entrepreneuriale qui lui est chère : pragmatisme, audace, collectif, intuition.

Max-Hervé avait par le passé, en complément de ses activités de conseil, co-fondé en bonne compagnie une marketplace digitale et un bar des plus festifs…

Chez Bartle, Max-Hervé accompagne les dynamiques de transformation de ses clients. La diversité des sujets, le renouvellement des problématiques est importante pour lui. Ne jamais se répéter …

A part ça, Max-Hervé est un grand fan des sports de balle (pelote basque, hockey sur gazon, tennis, badminton, etc.). Un rêve projet, renouveler l'esprit club autour d'un nouveau trinquet sur Paris, en lien avec l'esprit basque de ses vacances.

Maxime a 7 ans d’expérience dans le conseil et la gestion de projet. Après un parcours dans l’audit financier, il intègre Bartle en 2018 avec comme 1er beau projet interne : la certification B-Corp.

Il pilote les travaux de la communauté interne Bartle « RSE et économie circulaire » et intervient sur des missions d’audit, de management des risques et liées à la RSE.

Diane est Talent Manager chez Bartle depuis 2018.

Elle est actrice de la croissance du cabinet puisqu’elle pilote le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la marque employeur et participe à la gestion de l’écosystème de partenaires (Consultants indépendants et experts).

Ce qui l’anime dans son métier ? Recruter des personnes avec qui les Consultants de Bartle auront plaisir à travailler au quotidien, qui partageront les moments de convivialité qui rythment la vie de Bartle et qui s’épanouiront dans la durée au sein du cabinet pour écrire la suite de leur histoire.

Philippine a intégré Bartle à l'occasion de son stage de fin d'études il y a 2 ans et y est resté depuis. Elle cherchait à découvrir le conseil généraliste et la diversité des missions qu'il offre.

Depuis son arrivée, elle a réalisé 5 missions dans des univers très différents (communication, retail, édition…) et a pu s'investir en interne notamment dans la communauté RSE qui grandit toujours.

Ce qui la maintient chez Bartle, c'est le dynamisme du conseil, la diversité des missions et surtout l'unique "esprit Bartle" qui fait la singularité du cabinet.

Myriam est passionnée par le conseil en Transformation. Elle croit beaucoup dans la puissance des approches collaboratives, à la fois sur le fond et comme vecteur d’engagement. « Méthodo-agnostique », elle se laisse la liberté de combiner et recombiner divers approches, méthodologies et outils pour coller au mieux aux besoins de ses clients.

En parallèle de ses missions, Myriam co-anime le Think Tank, le benchmark et l’événement dédiés à la Transformation.

Chez Bartle depuis 7 ans, elle fait un peu partie des murs puisque, hormis les associés fondateurs, c’est la deuxième personne la plus ancienne de l’équipe.

A part ça, Myriam est comédienne d’improvisation théâtrale depuis 7 ans et l’utilise en interne comme chez ses clients pour améliorer la collaboration au sein des équipes.

Jérémy a rejoint Bartle il y a 4 ans parce qu’il cherchait un cabinet sympa.

Une expérience d’un an dans un « gros cabinet » l'a convaincu de son envie de travailler dans un environnement plus humain.

En arrivant, il a découvert un univers d’entrepreneurs du conseil, qu’il n’avait pas soupçonné complètement, l’occasion d’assouvir des envies d’entreprendre qu’il n’aurait (peut-être) pas osé combler.

Enfin dans un environnement qui lui correspond, il a pu se développer dans le conseil, puis dans le marketing et la communication du cabinet. Sa formation d’ingénieur n’a pas fait peur aux fondateurs, pour qui l’envie de donner leur chance à chacun est un principe de management primordial.

Présentation

Cabinet de conseil en management interdisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise 150 consultant·e·s au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B-Corp obtenue en 2019 sur le marché français, Bartle est présent dans le palmarès des “ 500 Champions de la Croissance ” ( classement Les Echos / Statista ) pour la quatrième année consécutive.

Ce qu'ils recherchent

Bartle est en forte croissance et recherche ses futurs talents.

Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université ? Vous avez une première expérience dans le conseil ou dans un autre domaine ? Peu importe ! Bartle recherche des potentiels et des personnalités avant tout !

Bartle allie conseil et entrepreneuriat, pour accompagner au mieux ses clients dans leur transformation. Les rejoindre, c'est participer à une histoire, faire preuve d'audace, d'esprit d'équipe et d'engagement.

Vous partagez leurs valeurs ? N'hésitez plus, votre place est parmi eux !

N.B. : Bartle est certifié B-Corp et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2019 et à ce titre notamment, leurs offres sont ouvertes à toutes et tous. Aucune discrimination n’existe dans le cadre de leurs processus de recrutement ni même au sein de la vie du cabinet. Toutes les candidatures sont traitées avec le même professionnalisme et selon des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences, qu’importe l’origine sociale, l’origine ethnique, l’apparence ou le genre du candidat ou de la candidate.

Bon à savoir

Qu’est-ce que l’on ne vous a pas encore dit ?

  • Le nom du cabinet est inspiré de Bartleby le scribe, nouvelle d’Herman Melville, œuvre éminemment atypique, symbole de la résistance passive à l'époque de la bureaucratie naissante, parue en 1853.

  • Rejoindre Bartle c’est saisir l’occasion de grandir avec le cabinet et de saisir les opportunités offertes par une belle croissance. Ce cabinet est présent depuis plusieurs années dans des classements répertoriant les entreprises en forte croissance en France et en Europe comme le "TOP 500 des Champions de la Croissance".

  • Il n’y a pas de practice chez Bartle. Cette organisation sans silo, débarrassée des réflexes hiérarchiques contraignants, favorise la diversité des parcours, la transversalité et le sens du collectif.

  • Bartle est un cabinet composé de 5 bureaux : Paris, Lille, Bruxelles, Montpellier, et le petit dernier, depuis début 2021, Rennes !

  • Bartle c’est un collectif, ils aiment partager idées, passions, autant qu’un verre. Séminaires, afterworks, cours d’impro, dîners et autres évènements rythment la vie du cabinet. Bartle a même sa propre équipe de foot #bartlefc et son groupe de musique #bartlebluesband !

Vous avez envie de participer à une aventure étonnante, challengeante et humaine ? Alors, à vous de jouer, postulez !

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