Tu veux découvrir le marketing sous tous ses aspects et avoir un vrai rôle stratégique pour les performances de l’entreprise ? Nous recherchons notre Marketing Growth & Social Media Intern (H/F) ! Au sein de l’équipe Marketing composée aujourd’hui du pôle Acquisition, Partnership, Design & Engagement, tu participera à la croissance d’une des appli les plus téléchargées sur les stores en Europe !

Avec l’aide de notre Head of Retention, tu découvrira comment engager et fidéliser une communauté de milliers d’utilisateurs, tout au long de leur cycle de vie, pour atteindre nos objectifs de rétention, d’usage de l’application et de revenus. C’est un stage te donnera un sérieux bagage pour ta carrière (analyses & reporting, automatisation et optimisation des performances, créativité et création de contenus, gestion de projets cross-team avec le produit & le design, appréhension des User Insights & de l’UX, focus sur la génération de revenus & l’atteinte d’objectifs).

Dans tes missions, tu auras (entre autres) :

• de la Stratégie Marketing & Réseaux Sociaux : Créer et lancer les campagnes marketing pour fidéliser nos utilisateurs. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Design pour créer des contenus pertinents et dynamiques en respectant notre image de marque.
• de Com’ et la Gestion d’une Marque: mener à bien et challenger notre stratégie d’engagement en proposant des contenus et les mettre en place avec l’aide de nos designers, tu gèreras toutes nos plateformes de contenus (In-App, Emails, Instagram, Tiktok, Twitter).
• de l’Analyse et des suivis de KPI: Suivi et analyse & amélioration des campagnes pour améliorer celles à venir, optimiser nos reprorting pour améliorer nos cam en assurant le reporting, l’analyse et le suivi des KPIs de chacune de nos campagne

Tu es sur l’offre qu’il te faut si tu es curieux(se) d’apprendre les rouages du Marketing relationnel, aussi bien stratégique, opérationnel, technique & analytique. Un stage complet durant lequel tu apprendras énormément pour débuter ta carrière dans le Marketing.

Ce stage te permettra de comprendre et d’être en contact avec tous les départements de l’entreprise et donc de bien appréhender le fonctionnement d’une fintech, d’avoir un socle solide de connaissance en Marketing, CRM, branding, design, et des compétences techniques ! C’est une bonne porte d’entrée pour évoluer dans le marketing ou découvrir d’autres métiers facilement.

Les + de l’aventure :

• Une ambiance de travail au top (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)
• Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)
• On télétravaille 3j par semaine, on est heureux aussi de se retrouver les jeudi-vendredi :)
• Des moments détentes nombreux : matchs de babyfoot endiablés, activités de team-building régulières, afterworks, 2 offsites par an !
• Des avantages : Tickets restaurant (Carte Swile !), fruits frais et café/thé à volonté…

De formation marketing ou école de commerce, tu as une première expérience en Digital, CRM ou marketing.  

Les super-pouvoir qu’on recherche pour venir muscler notre stratégie d’engagement grâce à toi :

• Communication & Réseaux Sociaux : Inventif(ve) et créatif(ve), tu aimes rédiger des phrases d’accroche impactantes, qui donnent envie d’en savoir plus et d’engager ton audience.
• Impact : Dans un souci de bien faire, tu es consciencieux(se) & polyvalent(e) : envoyer un message à plusieurs millions d’utilisateurs ne te fait pas peur mais tu te relis quand même plutôt deux fois qu’une. 
• Gestion de projets : Bien organisé(e), tu sais prioriser tes tâches et gérer les délais. 
• Autonomie : Tu es suffisamment débrouillard(e) pour trouver un début de réponse par toi-même et le valider avec ta manager.

Ce stage te permettra de comprendre et d’être en contact avec tous les départements de l’entreprise et donc de bien appréhender le fonctionnement d’une fintech, d’avoir un socle solide de connaissance en Marketing, CRM, branding, design, et des compétences techniques comme l’HTML ! C’est une bonne porte d’entrée pour évoluer dans le marketing ou découvrir d’autres métiers facilement.

Bankin’ s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Le processus de recrutement chez Bankin’ inclut les étapes suivantes (ça va aller très vite !)

-1 ta réponse aux questions de cette candidature
-2 un échange téléphonique de 15min avec la Head of Retention
-3 une mise en situation à réaliser chez toi puis un debrief
-4 une rencontre avec la team