audibene

Chez audibene, tout le monde a le droit à sa chance de pouvoir évoluer et pouvoir faire entendre ses idées.  Chacun est valorisé dans son travail et peut progresser selon sa convenance dans un métier dans lequel il se reconnaît. Nous avons eu l'exemple de Malika, qui a commencé en tant que conseillère commerciale, pour ensuite évoluer sur un statut séniore et qui a évolué horizontalement sur un poste de chargé en recrutement. Xavier, qui est passé de commercial vers un poste de formateur ou encore Muriel, qui a évolué de commercial à un rôle d'account manager. Ces évolutions montrent l'adaptabilité et l'ouverture d'audibene et ainsi permet aux nouveaux collaborateurs de se projeter sur le long terme dans une entreprise en mouvement perpétuel. 

De plus, des journées découvertes peuvent être dispensées afin de permettre à chacun de découvrir les métiers d'autres équipes le temps d'une journée.

Dès l'arrivée de nouveaux collaborateurs, une formation d'environ 3 semaines, à la fois théorique et pratique est mise en place pour leur apprendre au mieux notre coeur de métier et les préparer à devenir des connaisseurs du monde de l'audition. Cette montée en compétence s'effectue par l'intermédiaire de la Sales Academy, qui coache et enseigne tous les outils techniques et essentiels au métier. Une plateforme d'e-learning développée en interne est également disponible afin de retrouver toutes les informations nécessaires.

De plus, le marché de l'audition étant en continuelle évolution, nous suivons tous l'actualité et nous nous formons sur les nouveaux appareils et nouvelles technologies. Par exemple, nous invitons des intervenants externes de grandes marques d'appareils auditifs pour nous dispenser des formations. 

Également, tout collaborateur participe tous les 6 mois à un entretien GROWTH ("de croissance"). Cet entretien a pour but de développer les compétences soft-skills de tous et enclencher, au besoin, de nouvelles formations personnalisées. 

Parce qu'une victoire ça se fête, les afterworks, évènements et sorties d'équipe sont des essentiels chez audibene.

Depuis son implantation à Marseille en 2020, audibene s'engage à garder cet esprit d'équipe qui a fait sa renommée. Ainsi, nous mettons en place de nombreux événements pour célébrer l'équipe.

Entre nos voyages à Berlin, un voyage en Pologne, des dîners d'entreprise et des afterwork à tout va, audibene favorise la cohésion d'équipe et renforce les liens entre ses collaborateurs. 

Nous recevons également de nombreuses surprises à domicile. Récemment, les collaborateurs audibene ont reçu un bouquet de fleur pour l'arrivée du prinptemps, un livre sur le développement personnel, un panier avec des produits d'Italie (pâtes, pesto, fromage et beaucoup plus !), un Kit cocktail pour célébrer les 9 ans d'audibene autour d'un évènement Europe sur Zoom.