Atyos accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures et applications en s’appuyant sur les technologies Cloud, afin de gagner en flexibilité, performance et vitesse d’exécution. L’entreprise est animée par un mindset DevOps et par l’utilisation des services Cloud AWS pour créer des environnements automatisés, scalables et sécurisés

Rejoindre Atyos, c’est travailler en contexte pur Cloud AWS, dans un environnement où la veille technologique, l’apprentissage continu et la certification sont activement encouragés.

La mission:

Vous interviendrez sur des projets variés autour du réseau, de la sécurité Cloud et des architectures hybrides. Les activités incluront :

• Déploiement et exploitation d’infrastructures réseau Cloud (NOC)

• Monitoring réseau et sécurité (SIEM, etc.)

• Mise en œuvre de solutions de réseau et de sécurité sur AWS (ex : Fortinet, Palo Alto, Cloudflare, etc.)

• Interconnexion des datacenters avec AWS (VPN site-à-site, Direct Connect)

• Participation à des migrations d’infrastructures vers AWS

• Troubleshooting réseau et sécurité

• Veille technologique continue

• Développement des relations techniques avec nos partenaires technologiques

Nous recherchons une personne qui présente :

• Une expérience confirmée en réseau et sécurité

• Une expérience sur les technologies AWS est un plus mais n’est pas un prérequis

• Des compétences en développement / scripting

• Une conviction forte pour la culture DevOps et l’automatisation

• De la rigueur, un goût pour la qualité et un bon relationnel

• De la curiosité, de l’autonomie et un fort intérêt pour la veille technique

Une maîtrise du français et de l’anglais technique est requise.

Vous aimez apprendre.

Vous êtes diplômé(e) en informatique et vous avez la tête bien faite (nous cherchons aussi bien des potentiels que des compétences avancées).

Les atouts qui feront la différence :

• Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !

• Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client

• Être volontaire et force de proposition

• Être autonome et savoir prendre des initiatives

• Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du march

Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :

Etape 1: un entretien initial d’une heure avec Anaëlle, notre responsable recrutement, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

Etape 2: si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Matthieu (Directeur de développement) ou Damien (le fondateur).

Etape 3: un entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons.

Les atouts qui feront la différence:

✔️ Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !

✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client

✔️ Être volontaire et force de proposition

✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives

✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché

Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l’équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !