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Intégrateur(ice) E-commerce

Zmluva na dobu neurčitú
Bordeaux
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 31. mája 2021
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 6 mesiacov
Vzdelanie: 3-ročné vysokoškolské štúdium

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Au sein de l’équipe Tech, tu épauleras notre Product Manager dans la mise en ligne des contenus, l’administration du site et la valorisation des produits sur nos différents stores.

Tes missions

Intégration & Administration

  • Création de nos fiches Produit sur Shopify
  • Intégration de nos contenus sur Prismic (CMS)
  • Mise en place technique de nos lancements
  • Paramétrage de nos batchs de livraison

E-merchandising

  • Gestion du planning des mises en ligne : teasing, précommande & stock
  • Optimisation de nos collections : e-shop, agenda & questionnaires
  • Optimisation de nos fiches produits : photos, vidéos, avis clients, etc.
  • Mise en place de nos tests utilisateurs (Optimize)

Preferované skúsenosti

Compétences

  • Tu es jeune diplomé(e) avec une première expérience dans le digital (stage ou alternance)
  • Tu es rigoureux.se et organisé.e, tu ne fais jamais 2 fois la même erreur
  • Tu n’as pas besoin de savoir coder mais tu es très à l’aise avec les outils digitaux
  • Tu es un.e doer qui aime apprendre

Nos outils : Shopify, Prismic, Google Optimize, Airtable, Google Sheet, Notion

État d’esprit

Et évidemment, il faudra un fit parfait avec nos valeurs :

  • Ecoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.
  • Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.
  • Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.
  • Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.
  • Productivité : On ne perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.
  • Transparence : On se dit tout.
  • Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.
  • Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.
  • Equilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

On est persuadé que dans 10 ans, on se dira qu’on était nul il y a 10 ans. Et on cherche des gens qui pensent pareil.


Náborový proces

  • CV + réponses à 5 questions
  • Un call de 15’
  • Un entretien de 1h’ avec Mustafa, Product Manager
  • Un exercice où on testera ta rigueur et ton organisation
  • Un entretien de 1h’ avec Benjamin, Head of Growth

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