Andjaro

C’est en Septembre 2015, qu’Andjaro voit le jour. Le but ? Créer un logiciel de staffing trouvant des potentiels collaborateurs en 24 secondes. C’est un défi relevé, pour Quentin qui est à présent CEO d’Andjaro.

L’envie de développer une solution d’utile et de digital a quelque part dépassé ses attentes. Aujourd’hui Quentin souhaite s’entourer de personnes compétentes pour pousser le challenge encore plus loin !

À travers sa société, il souhaite faire valoir la transparence et la solidarité entre collaborateurs: c’est l’une de ses valeurs fondamentales. Pour lui, rien de mieux que de débattre autour d’une bonne bière !

Pour définir les valeurs d’Andjaro, il s’est beaucoup inspiré des montagnes et de la randonnée : deux passions qui lui sont chères. Le cocktail sportif et entrepreneur le pousse à s’engager et gravir des sommets !

La cohésion d’équipe et l’entraide sont les maitres mots d’Eva. Manager au sein du jeune pôle Customer Engagement, elle souhaite faire prendre de la maturité à son équipe tout en faisant perdurer un esprit de légèreté. Ce qu’elle aime avant tout c’est être dans le feu de l’action, toujours dans le mouvement. Son rôle est d’améliorer la satisfaction des utilisateurs et surtout les rendre plus autonomes. Comme elle le dit si bien, travailler en tant que Customer Engagement c’est aimer les challenges !

Clown à ses heures perdues, Eva ne va pas sans joie. Ce petit bout de femme croque la vie à pleine dent. C’est un mélange idéal entre le dynamisme et l’écoute, alors si vous souhaitez la rencontrer, n’hésitez pas à postuler !

Naima est Solution Consultant depuis mars 2021. Très autonome, elle s’épanouit pleinement grâce au management collaboratif et à la transparence des informations Chez Andjaro. Sensible à la relation client, elle adore décortiquer les besoins des prospects et se mettre à la place des users pour bien maîtriser et comprendre leurs problématiques, afin de leur proposer la meilleure solution grâce à Andjaro.

Déterminée à arriver à ses fins, quand la faim se fait ressentir c’est une autre histoire…

Naima rime avec repas et ce n’est pas une coïncidence. C’est une femme très exigeante côté nourriture : au restaurant, elle demande toujours à ce qu’on lui remplace des ingrédients par d’autres, et il lui est déjà arrivé de demander des beignets d’oignons sans oignons ! Ses amies la taquinent quand elle commande une pizza, et lui demandent si elle ne va pas demander une Pizza mais sans pâte.

Chez Andjaro, Claire s’épanouit dans la compréhension et la définition des besoins des utilisateurs. Elle priorise des sujets en fonction de la valeur apportée aux clients et rédige des spécifications fonctionnelles répondant aux problématiques utilisateurs. Elle travaille en méthode Agile avec l’équipe Tech. Amenée à communiquer avec l’ensemble des équipes Andjaro, elle se montre toujours disponible pour un déjeuner entre collègues.

Adepte des bons plans, ce GPS ambulant guide le groupe de bon-vivants vers la route du restaurant !

Elle élimine, bien sûr, les calories en courant de pièce en pièce pour assister à des vidéo-conférences avec ses collègues à chaque coin du globe.

Ils sont sociables

Présentation

Andjaro est une plateforme de staffing 360° qui permet de trouver en urgence du personnel disponible en cas d’absentéisme ou de fluctuations d’activité. En offrant la vue exhaustive et en temps réel de toutes les ressources disponibles en interne et en externe, Andjaro permet aux managers de grands groupes (Elior, ENGIE, Starbucks…) de solliciter via la plateforme la personne qui répond le mieux à leur besoin, ou de rendre disponible leur personnel pour aider d’autres sites.

Andjaro opère 250 000 mouvements de personnel chaque année et a d’ores et déjà généré 20M€ d’économies sur les budgets d’intérim et de CDD de ses clients. En avril 2020, Andjaro a levé 15,5 millions d’euros en série B auprès de Balderton Capital & Idinvest Partners.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.andjaro.com

Ce qu'ils recherchent

Ils aiment les profils atypiques chez Andjaro ! Ils recherchent des collaborateurs dynamiques, ayant de bonnes qualités interpersonnelles et l'envie d'évoluer en même temps que Andjaro !

L'adaptabilité est clé dans leur environnement : savoir blaguer avec ses collègues et appeler un manager de grand groupe dans la foulée est leur quotidien ! Ils recherchent des candidats qui sauront s’adapter à leur culture d’entreprise et à leurs valeurs qui sont la Bienveillance, la Proximité, la transparence et la détermination.

Bon à savoir

Ils fêtent leur succès autour d'apéros/soirées aussi souvent que possible !

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