Répartition des collaborateurs
Département d'expertises métiers
70%
Communication / Marketing
20%
Fonctions supports
10%
Anap
Aperçu
L’Anap est organisée en six pôles d’expertises métiers soutenus par le département de la stratégie et des programmes, le département diffusion-appropriation et le département communication et impact.
Dans chaque pôle, les équipes sont multidisciplinaires, composées de profils complémentaires, et engagées au service du système de santé.
Les 6 pôles d’expertises métiers
Les pôles d'expertises métiers regroupent des experts issus du terrain dans le domaine du sanitaire et du médico-social. Ces pôles sont structurés autour de différents volets de la performance, à savoir :
- Usage du numérique en santé
- Economie, ingénierie financière et usages de l’IA et des data
- Parcours et Prises en charge sanitaires
- Médico-social
- Investissement, logistique, achats et développement durable
- Ressources humaines
Le département diffusion et appropriation
Le département diffusion et appropriation pilote, coordonne et anime, aux côtés des équipes métier, les collectifs de professionnels de terrain (réseau d’experts et communautés de pratique), les webinaires qui accompagnent les sorties de production et les appuis aux établissements et structures sur diverses thématiques (appuis terrains). Sa mission est de faire connaître et faire vivre l’offre de l’Anap sur l’ensemble du territoire et en faciliter l’appropriation par les professionnels, pour accélérer la transformation des établissements sanitaires et médicosociaux.
Département de la stratégie et des programmes
Le département de la stratégie et des programmes assure différentes missions stratégiques et transversales permettant d’assurer la qualité et l’impact de notre action globale :
- La veille sur les sujets à porter demain par l’Agence
- La réalisation de travaux exploratoires ou prospectifs pour ouvrir et alimenter les réflexions
- Le développement de nouvelles offres de service comme notre offre aux ARS
- Le suivi de l’ensemble de nos relations institutionnelles avec nos tutelles, membres de notre Conseil d’administration et partenaires
- Le suivi de notre programme de travail
- La supervision de notre ligne éditoriale
- Le pilotage de notre offre d’évaluation Nous fonctionnons en équipe resserrée sous pilotage direct du Directeur Général avec pour lignes de conduite la réactivité, l’innovation et la coordination avec l’ensemble des autres Pôles de l’Anap.
Département Communication et Impact
Le Département Communication et Impact a pour mission de faire connaître l’Anap et son offre auprès de l’ensemble des professionnels, acteurs et institutions du système de santé. Dans un contexte de sur-information, le Département Communication et Impact mène la bataille des contenus pour l’Anap.
Le Département Communication et Impact anime le site et les supports digitaux de l’Anap, communique sur les réseaux sociaux, organise les événements digitaux et présentiels de l’agence et plus largement s’engage pour donner une forte visibilité et un impact maximal aux actions de l’Anap.