Rattachée à la Directrice Marketing et Digital vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing opérationnel et digital, les Achats, le Commercial et la Visite Médicale. Véritable pivot de l’entreprise sur la connaissance marché et produits, vous collaborez avec vos pairs pour porter les discours de la marque en interne et en externe.
Les missions 🚀
Vous êtes en charge du développement produits, de la communication scientifique et de la formation pour les marques du groupe (équipe de 4 personnes).
Stratégie & budget
Analyser et identifier les besoins et opportunités de chacune des marques
Définir la stratégie des marques et du pipe d’innovations produits en cohérence avec la stratégie corporate et les besoins marchés, le tout dans le respect des engagements de l’entreprise (RSE…)
Définir les objectifs et enjeux 360° des marques en B2B et B2C
Gérer les portefeuilles produits (lancement, délisting)
Définir et superviser la mise en œuvre des plans marketing produit & formation avec les pôles d’expertise cible/métier (Marketing Opérationnel & Marketing Digital)
Gérer et piloter les budgets innovation et formation et assurez la cohérence du budget marketing avec les objectifs définis dans le plan marketing
Veiller à la rentabilité financière des innovations produits, en étroite collaboration avec les opérations : pilotage de la marge, pricing, démarche d’amélioration continue
Suivi de la performance des marques et des produits via le pilotage des KPIs
Discours de marques et produits
Construire, transmettre et veiller au respect des plateformes de marques du groupe
Communiquer le discours des marques & leurs positionnements sur l’ensemble des points de contacts (BTC et BTB), et veiller à l’adhésion des équipes internes autour de leurs stratégies
Valoriser l’expertise scientifique de la marque et savoir vulgariser les contenus
Marketing développement :
Identifier les opportunités de développements pour élaborer les plans marketing annuels
Superviser le mix produit et le plan de développement produits, du brief jusqu’à la mise sur le marché avec une forte dimension sourcing et évaluation formules
Ecrire les concepts produits
Piloter les projets en équipe : coordination entre les différentes fonctions impliquées (industrielles, R&D, règlementaires, communication, commerciales, achats, ADV)
Être garant du respect des contraintes notamment en termes de retroplanning et time to market
Formation
Définir la stratégie de formation auprès des différentes cibles : revendeurs et prescripteurs
Superviser la conception, rédaction et production des outils pour mettre en avant l’identité de la marque et ses produits
Veiller à ce que les supports de formations soient régulièrement optimiser et à ce que les outils soient au plus proche du besoin de chaque cible (book formation, présentations PowerPoint, Newsletters, tutos, vidéos,…)
Superviser le développement de la nouvelle plateforme e-learning à destination des pharmaciens et équipe officinales
S’assurer de la compétence des délégués sur la connaissance et la formation produits
Management
Management de la Chef de Produit développement et de la Chargée de com scientifique & formation
Coordination de l’équipe et mise en place d’une organisation efficace et agile pour répondre aux évolutions des enjeux stratégiques et opérationnels de la société
Monitoring de la charge/capa de l’équipe
Feedbacks à la hiérarchie et identification des problématiques de ressources en amont
Profil
Vous avez une expérience de minimum 4/5 ans dans la mise en œuvre et le pilotage des stratégies de marques et avez déjà managé une équipe
Excellente capacité à nouer des relations transverses grâce à une communication collaborative
Esprit critique et capacité à construire des discours de marques
Esprit de synthèse et d’analyse, rigoureux et organisé, bonne tenue des rétroplannings et deadlines
Très bonne connaissance du secteur des cosmétiques (marques dermo, naturelles, indies,…) avec si possible une expérience en DM
Connaissances scientifiques solides (pathologies, peau, actifs,…)
Capacités à convaincre
Expérience en développement produit (packaging et/ou formulation)
Capacités d’analyse et de synthèse pour la prise de décision
Autonome et force de proposition
Management d’équipe, leadership
Aisance en communication orale et écrite
Appétence pour les problématiques RSE
Compétences
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Maitrise de l’anglais
Maitrise des discours de marque et positionnements produits
Forte sensibilité produit cosmétique
Pourquoi Alvadiem 🐝:
Une équipe de 40 personnes motivées, déterminées et bienveillantes
Une entreprise à taille humaine qui bouillonne d’idées
Des projets porteurs qui participent au développement d’une marque engagée et engageante
Une expérience riche et très formatrice vous attend !
Vous avez envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à notre Sophie Caron – sophie.caron@alvadiem.fr
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
CDI à pourvoir asap