ALTAIDE

Depuis 2008 aux côtés de Jacques Froissant le fondateur d'Altaïde, Morgane est une professionnelle confirmée en recrutement, spécialiste des métiers du Web et plus globalement du Digital. Elle y a développé un réel intérêt pour les relations humaines et les nouvelles technologies.

Elle manage aujourd'hui les équipes tout en assurant son rôle de consultante où elle cherche toujours à instaurer rapidement une relation basée sur la simplicité et la convivialité.

Signe particulier : elle adore les chats (ses enfants aussi).

Passionnée par le recrutement IT, Sonia est la grande spécialiste du recrutement des profils Dév, Data, Infra, CTO… et adore cela !

Elle est aussi la Vice-Présidente de So Sound, association oeuvrant pour la Sensibilisation au Handicap en entreprise.

Son mantra : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » - Henry FORD.

Autre signe particulier : Grande fan du Seigneur des Anneaux et de Starwars (les historiques only)

Faustine a commencé sa carrière en cabinet de chasse à Paris avant de recruter pour des acteurs du retail et de rejoindre Altaïde.

Sa polyvalence l'amène à traiter autant des missions techniques que marketing / sales pour les clients de la région de Bordeaux où elle est installée. Signe particulier : elle adore les chaussures. ;)

Ils sont sociables

Présentation

Altaïde est reconnu comme « Le » chasseur de tête des start-ups et des entreprises en phase de digitalisation. Altaïde accompagne depuis longtemps les plus belles startups de l'écosystème (plus de 500 à ce jour !).

La force d'Altaïde repose sur 2 piliers, la puissance marketing avec entre autre plus de 200K de followers, de nombreuses retombées medias et l'expertise de nos consultants alliée à des outils de pointe pour le sourcing de candidats.

L'expertise d'Altaïde auprès des sociétés innovantes (Editeurs de logiciels, e-Commerce, Big Data, Mobile, Web…), permet ainsi aux consultants d'être autant le conseil des entreprises que des candidats.

Chez Altaïde, pas de "forcing", l'équipe privilégie le bon matching pour le candidat (mission de qualité, potentiel entreprise, ambiance, niveau techno,...). Altaïde est classé dans le Top 25 Europe Most Socially Engaged de Linkedin, et dans le Top 50 des meilleurs cabinets d'executive search des Echos.

Ce qu'ils recherchent

Pour intégrer Altaïde comme consultant(e) en recrutement les premiers critères sont l'envie et le tempérament.

Une passion pour l'écosystème Digital / numérique ? un coté geek ? une curiosité naturelle ? une envie de côtoyer les meilleurs ?... Alors n'hésite plus à les rejoindre !

Bon à savoir

Rejoindre le cabinet de recrutement phare de l’écosystème digital c'est :

1 - Bénéficier d'une forte reconnaissance sur le marché 2 - L’opportunité de travailler sur des missions très riches pour les startups les plus prometteuses (Altaïde a ainsi accompagné les débuts de Criteo, Deezer, Dailymotion, Ouicar, Teads,…) comme des grandes entreprises en cours de digitalisation (Boulanger, Danone, Bel, Lesaffre,…) 3 - L'autonomie n'est pas un vain mot, c’est l’efficacité qui compte, pas les heures ! 4 - La possibilité de bosser avec une équipe atypique passionnée par son métier 5 - Un « style » Altaïde mélange de décontraction au quotidien et de professionnalisme : toutes les occasions sont bonnes pour un apéro ;) 6 - Les bureaux les plus décos de Paris : vous allez adorer "l'Appart" Altaïde !

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