Vos missions

Vous êtes consultant(e) en stratégie, avec minimum 5 ans d'expérience, et souhaitez participer à l’aventure de la transformation des entreprises à travers l’introduction de l’IA dans leurs stratégies ?

Vous cherchez de nouvelles opportunités pour grandir en tant que Manager ?

AI Builders est le cabinet de conseil en stratégie spécialisé en Data et Intelligence Artificielle (IA) et accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d’une transformation IA orientée performance.

Nous accompagnons les grands comptes dans leur définition stratégique de Schéma Directeur, de Modèle Opérationnel et dans le déploiement et l'intégration de CDO Office et de projets Data IA.

Notre positionnement hybride, alliant conseil en stratégie et expertise des technologies de pointe en Data IA, nous positionne comme leader du marché dans l’accompagnement des Directions Générales et Métiers, dans leur transformation digitale intégrant l’Intelligence Artificielle

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Manager Conseil Data IA.

Vos responsabilités :

Vous serez amené(e) à formuler des recommandations concrètes et actionnables auprès de C-level, de grandes entreprises de secteurs variés.

Vous travaillerez de manière autonome, dans une structure à taille humaine, où la prise d’initiative et le partage des compétences sont valorisés.

Gestion de projets et de dispositifs mission :

• Encadrer des dispositifs pluri-consultants sur missions.
• Organiser les projets, axes et chantiers des missions en définissant livrables, jalons, rôles et responsabilités au sein de l’équipe.
• Fixer les objectifs mission et assurer leur atteinte.
• Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client
• Assurer le delivery opérationnel du projet de bout en bout tout en garantissant la qualité des prestations et la satisfaction client.

Gestion business :

• Participer activement au développement externe du cabinet et devenir référent(e) long terme et prescripteur/se auprès de nos clients.
• Accompagner nos clients en comprenant leurs enjeux et objectifs, en assurant nos relations et en identifiant des opportunités commerciales puis en proposant des solutions pertinentes.
• Identifier l’ouverture de nouvelles opportunités commerciales pour AI Builders.
• Développer et enrichir continuellement nos offres afin d’optimiser nos réponses aux besoins du marché.

Gestion interne :

• Accompagner avec proximité les consultants sur leur trajectoire de carrière.
• Participer activement au développement interne du cabinet sur différents axes tels que la formation, la capitalisation, le marketing, etc.
• Représenter le cabinet et en faire sa promotion dans différents contextes (relations écoles, forums, etc.).
• Faire preuve de leadership et de proactivité dans la gestion des ressources humaines de AI Builders.
• Participer aux processus de recrutement.

Venez échanger avec nous sur vos idées, sur ce que vous souhaitez entreprendre et sur le rôle que vous souhaiteriez avoir en tant que Manager.

Rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle pour avoir un aperçu de nos activités : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ai-builders

Requirements

Profil :

Vous êtes déjà Manager ou avez une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet de conseil.

Vous maitriser parfaitement les méthodologies du conseil en stratégie et vous avez l'habitude d'adresser les enjeux de clients C-Level.

Vous êtes passionné(e) par le conseil en stratégie, la transformation digitale, la Data et l'IA.

Vous disposez d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous êtes force de proposition, entrepreneur(se) et entreprenant(e).

Autonome et rigoureux(se), vous avez à cœur de mener à bien tous vos projets et vous aimez travailler en équipe.

Vous aimez partager votre expertise et travailler de manière collaborative.

Vous parlez couramment le français et l’anglais afin de pouvoir intervenir sur des projets à l’étranger.

Vous maîtrisez parfaitement la suite office : PowerPoint et Excel.

Enfin, vous êtes proactif(ve), de nature curieuse et très engagé(e).

Notre processus de recrutement

• Un appel de qualification avec notre équipe RH (10 min)
• Un entretien RH (1h)
• Un entretien Business Case avec un.e Manager ou Sénior Manager (1h)
• Un entretien fit avec un.e Manager ou Sénior Manager (1h)
• Un entretien final avec un Partner (1h)

Vous pensez être fait(e) pour ce poste ? Vous avez des questions ? Contactez-nous !