Infrastructures de recharge pour la mobilité électrique durable.
⚡ Tohmo ( Ex ChargeGuru x Zeplug) : Accélérateur de la transition vers une mobilité électrique durable
Tohmo est un acteur majeur de la mobilité électrique, avec une ambition claire : faciliter l’accès à la recharge et accélérer la transition énergétique.
Nos solutions :
🚗 Recharge privée et professionnelle : Nous proposons des infrastructures de recharge innovantes et accessibles, adaptées aux particuliers, aux copropriétés et aux entreprises.
⚡ Technologie & Performance : Grâce à des systèmes de gestion intelligente de l’énergie, nous optimisons la consommation et réduisons les coûts tout en garantissant une recharge efficace.
🌍 Engagement environnemental : Nous agissons sur le premier secteur émetteur de CO2, les transports, en rendant la mobilité électrique plus simple et accessible à tous.
Avec près de 300 collaborateurs passionnés et engagés, nous avons l’énergie pour relever le défi d’une mobilité plus durable. 🚀
Présentation des missions :
🎯 Votre rôle
Au sein de nos équipes Opérations, après une période de formation et d’intégration, vous menez vos projets d’installation de bornes électriques de bout en bout, de la conception technique à la mise en service.
Selon votre profil, votre appétence et nos besoins, vous pourrez être orienté.e vers nos activités B2B (entreprises et flottes) ou B2C (particuliers en maisons ou en copropriétés).
Vos responsabilités au quotidien :
Audit & Conception : participer à la réalisation des audits techniques sur site et conseiller sur le dimensionnement des installations.
Ingénierie : Construire les schémas techniques et recommander les solutions adaptées.
Gestion de Projet : Suivi de vos projets en termes de coûts, de calendrier et de qualité, en veillant à la bonne application des process internes.
Coordination : Être le chef d'orchestre entre les interlocuteurs internes et externes (électriciens, Enedis, fournisseurs d'énergie).
Clôturer le projet : Assurer la mise en service, la programmation et le contrôle des bornes.
Amélioration continue : En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue :
Proposer des solutions d’améliorations des offres techniques (veille sur le matériel, les solutions logicielles …).
Participer à la structuration des process et la qualité du suivi des projets.
Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse !
⭐ Ce poste est fait pour vous si
Vous recherchez un stage de 5 à 6 mois qui débutera à compter de février 2026.
Vous préparez une formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée) et avez des connaissances en électricité.
Une première expérience en IRVE / gestion de projet / conduite de travaux / électricité / automobile ou relation client est un plus.
🔑 Les compétences clés pour ce poste :
Organisation et autonomie : gestion de son agenda
Rigueur et agilité : gestion de plusieurs projets en parallèle
Aisance Relationnelle : adapter son discours à l’interlocuteur
Esprit de synthèse : efficacité et priorisation des tâches
Esprit d’équipe : émulation interne et partage de connaissances
Prise d’initiative : mission transverse
⚡ Ce que nous avons à vous offrir
💻 Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso
🏙️ Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services
🚃 Remboursement des abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable.
💶 Une gratification de stage de 1 100€ par mois pour les étudiants BAC +4/+5, avec possibilité d'une prime de fin de stage.
🍔 Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent
🎬 Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…
🏃 Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives en équipe etc
🌴 1 jour de repos par mois attribué
💼 Les prochaines étapes
Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste.
Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées.
Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec un membre du comité de direction. Cet entretien vise à confirmer votre intégration potentielle au sein de l'équipe et votre compréhension des enjeux stratégiques du service.
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
300
Âge moyen
30
Genre
33%
67%