Zefir

La vente d'une maison est complexe, incertaine et prend du temps. Plus de 20 % des transactions échouent et les vendeurs ont en moyenne 6 contreparties à gérer. Aujourd'hui, les propriétaires sont piégés dans leur maison car déménager leur semble trop compliqué et stressant. Nous avons réinventé la transaction la plus importante de la vie avec une nouvelle façon simple d'acheter et de vendre des biens immobiliers. Qu'il s'agisse de se marier, de fonder une famille ou simplement d'accepter un nouvel emploi, nous aidons les gens à changer leur vie en une transaction simple et certaine.

• Nous imaginons un monde où chacun peut vivre de nouvelles aventures sans limites.
• Nous donnons aux gens les moyens d'aller de l'avant pour le meilleur, à tout moment et en tout lieu.
• Une plateforme tout-en-un qui permet aux gens de vendre ou d'acheter en une seule transaction simple et sûre.

Nous ne sommes pas une agence immobilière. Nous luttons contre le processus traditionnel de l'immobilier et permettons aux gens de vendre ou d'acheter facilement une maison comme ils le souhaitent. Nous luttons contre la complexité et l'incertitude.

La plupart des talents chez Zefir viennent du monde entier et de toutes sortes de milieux. Ils recherchent des traits de caractère basés sur leurs principes clés. Ils regardent attentivement le parcours et l’état d’esprit pour déterminer si ces principes s'appliquent au candidat.

Ils recherchent des talents ambitieux, désireux d’aider des gens à aller de l’avant et capables de rêver grand pour y arriver.

Un sens de l’engagement, de l’ambition, une capacité à aller au fond des choses, de l’humilité et un biais pour l’action sont les caractéristiques qui déterminent un A player chez Zefir.

• Bureau élégant au centre de Paris (WeWork - 9e arrondissement)
• Mac ou PC & Fleex pour s'équiper à la maison
• Carte Swile Lunch pour avec 11€/jour de travail
• Carte Swile Mobility avec 37,60€/mois en forfait mobilité durable (Pass Navigo, covoiturage, scooters en libre service, achats d'essence...)
• Assurance santé & prévoyance Alan (couverte à 100% pour les membres de l'équipe, les partenaires et les enfants)
• Remote friendly (en fonction de votre équipe, full-remote possible)
• Une journée de team-building par mois (hôtel et transport payés pour les salariés en remote)
• BSPCE (stock-option) pour tout le monde et période d'exercice de 10 ans