Poste à pourvoir dès à présent.

Poste basé à Issy-les-Moulineaux

Votre mission

Au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe, l’équipe Rémunération & Avantages sociaux est responsable de la création et du déploiement de la politique « Total Rewards »,  en ligne avec les orientations stratégiques du Groupe.

En tant que responsable C&B vous interviendrez principalement sur 2 volets:

1- Avantages sociaux:

Point de contact privilégié de nos partenaires internes et externes dans le domaine, vous assurez de façon autonome, la communication, le conseil et la formalisation des différents programmes d’avantages sociaux (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale & plan d’actions gratuites, « benefits internationaux », politique voiture)

2-  Projets « Rémunération »

Vous serez également en charge du déploiement du projet de classification globale lancé en 2022 au sein du Groupe avec pour principales missions (animations, cotations, reporting…). Vous interviendrez ainsi en tant que Chef de projets lors des process récurrents : campagne de révision salariale et calcul de bonus, avec pour objectif l’animation des équipes RH, la bonne tenue du process, amélioration continue.

Ce que nous pouvons vous offrir:

• Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d’entreprise…

Description du profil :

 Cette offre est faite pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure avec une spécialisation en lien avec la rémunération & avantages sociaux (RH, Finance, droit…)
• Vous justifiez de 5/7 ans d’expérience acquise en cabinet ou en entreprise (avec une expertise reconnue sur la partie « benefits »)
• Vous connaissez le fonctionnement des différents prestataires et courtiers en matière d’avantages sociaux et savez les challenger!
• Vous savez travailler en mode projet (et en animation de ces projets)
• Vous êtes reconnu(e) pour vos grandes capacités d’organisation
• Vous avez de véritables compétences analytiques et de manipulation de données (Excel + ; langage VBA…)
• Vous savez communiquer et présenter de façon simple et pédagogique (Français / Anglais) des éléments techniques

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs