Product Manager (H/F/X) Yield Studio & Advisory
Applications web et mobile pour améliorer la productivité des entreprises.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
48K à 56K € par an
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Communication
Votre nouvelle entreprise
30 collaborateurs
Mobile Apps
Software
IT / Digital
Âge moyen : 28
Créée en 2019
85%
15%
Chiffre d'affaires : 2,7M€
Turnover : 10
Yield est né d’une conviction : la technologie doit servir le business, pas l’inverse.
Depuis 2019, nous aidons PME, ETI et grands comptes à concevoir des produits digitaux utiles, créés avec une approche Lean et orientés vers un ROI mesurable.
👉 Yield Studio : développement web & mobile au forfait, avec une méthodologie qui combine Discovery & Delivery pour aller vite tout en garantissant la valeur.
👉 Yield Advisory : consultants séniors en Product Data & IA, Product Management, Product Design et Product Development, capables de générer un impact concret et immédiat.
Avec plus de 150 projets livrés chez nos clients, dont Media Participations, Publicis, Compass Group, TotalEnergies, nous faisons de la technologie un véritable levier de productivité et de croissance durable.
Vos missions au quotidien
Rejoignez Yield en tant que Product Manager et lancez une nouvelle équipe produit (value stream) au sein d’une grande organisation à l’échelle nationale. Vous serez la personne qui initie le périmètre dédié aux entités régionales et départementales, utilisatrices du produit : vous cadrez le besoin, construisez la vision et la feuille de route, puis pilotez le delivery avec l’équipe. Un premier sujet prioritaire a déjà été validé au niveau discovery, et c’est à vous de le faire avancer. Ce rôle demande de la hauteur de vue et de l’aisance dans un environnement à forts enjeux d’organisation et de gouvernance, où il faut savoir assumer ses décisions. À terme, des évolutions vers un poste de Lead, de Manager, ou même la création d’une filiale au sein du Groupe Yield sont possibles pour les profils qui s’investissent sur la durée.
Initier et structurer le périmètre produit dédié aux entités régionales et départementales, et monter la nouvelle value stream
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs sur le terrain, au plus près des entités concernées
Piloter la discovery : formuler les hypothèses, les tester et valider les démarches avant le passage en delivery
Définir la vision produit, la roadmap et les priorités, en lien avec les parties prenantes
Porter le delivery avec l’équipe de développement : cadrage, backlog, suivi des livraisons, recette
Trancher et assumer les arbitrages dans un environnement multi-acteurs, et en rendre compte à la gouvernance
Définir et suivre les indicateurs de succès des fonctionnalités livrées
Se déplacer régulièrement pour rencontrer les utilisateurs et les parties prenantes
💻 Un MacBook Pro est fourni
🤺 Pose tes congés quand tu le souhaites
💰 Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
🍔 Carte restaurant Swile
🏝️ Un séminaire d’entreprise chaque année
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding
🤗 Des collègues incroyables
❤️ Mutuelle Alan Green
🤩 Des bureaux très sympas rue de Mogador (Paris)
Ce que l’on cherche
Expérience confirmée en Product Management, du produit à l’organisation, de la discovery au delivery
Capacité à lancer un nouveau périmètre ou une nouvelle équipe produit
Aisance dans la conduite de la discovery : entretiens utilisateurs, hypothèses, validation
Sens politique et capacité à assumer ses décisions auprès d’interlocuteurs variés
Excellente communication, à l’aise avec des profils techniques comme non techniques
Autonomie et sens de l’organisation
Déplacements à prévoir, démarrage prévu en novembre
Un plus : expérience de produits à destination d’un réseau d’entités ou de structures décentralisées, expérience en environnement institutionnel ou associatif, connaissance des organisations multi-niveaux
Avantages
Nos étapes de recrutement
1️⃣ Appel téléphonique pour valider les motivations (5-10mn)
2️⃣ Entretien visio avec Florian, Talent Acquisition (35mn)
Chiffres clés
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
30
Âge moyen
28
Turnover
10
Chiffre d'affaires
2,7M€
Genre
15%
85%
