Rejoignez Yield en alternance en tant que Communication & Happiness Manager et portez la voix de Yield, en externe comme en interne. Vous créez et publiez des contenus (réseaux sociaux, newsletters, supports internes), vous contribuez à la marque employeur en valorisant nos équipes et nos projets, et vous mesurez l’impact de vos actions. Vous veillez aussi à faire vivre la culture de l’entreprise : animation de la vie d’équipe, intégration des nouveaux arrivants, bien-être et engagement des collaborateurs. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les équipes RH et Talent Acquisition, et les équipes opérationnelles. Cette alternance vous permet de monter en compétence sur la communication, l’expérience collaborateur et l’organisation d’événements, avec un accompagnement au quotidien.

• Créer et publier des contenus de communication interne et externe (réseaux sociaux, newsletters, supports internes)

• Contribuer à la marque employeur : valoriser la culture, les équipes et les projets de Yield

• Mesurer l’impact des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration

• Organiser et animer la vie d’équipe : afterworks, team buildings, séminaire annuel et moments de partage

• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration (onboarding, kit de bienvenue, suivi des premières semaines)

• Recueillir le ressenti des collaborateurs (enquêtes, échanges informels) et proposer des actions concrètes pour améliorer leur quotidien

• Suivre l’organisation du quotidien au bureau (accueil, fournitures, prestataires)

💻 Un MacBook Pro est fourni
🤺 Pose tes congés quand tu le souhaites
💰 Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
🍔 Carte restaurant Swile
🏝️ Un séminaire d’entreprise chaque année
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding
🤗 Des collègues incroyables
❤️ Mutuelle Alan Green
🤩 Des bureaux très sympas rue de Mogador (Paris)

• Formation en cours en communication, marketing, ressources humaines, événementiel ou équivalent, en recherche d’alternance

• Excellente expression écrite et orale en français, et bonne capacité rédactionnelle

• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux

• Appétence pour l’IA, avec une utilisation avancée au quotidien (rédaction, création de contenus, automatisation, optimisation de son travail)

• Créativité, esprit d’initiative et envie de proposer de nouvelles idées

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le collectif

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Un plus : maîtrise d’outils de création de contenu (Canva, Figma, outils de montage), première expérience en communication interne ou en animation de communauté, première expérience en organisation d’événements, intérêt pour le monde de la tech

Un très gros plus : connaissance du développement ou du monde des développeurs

1️⃣ Appel téléphonique pour valider les motivations (5-10mn)
2️⃣ Entretien visio avec Florian, Talent Acquisition (35mn)
3️⃣ Rencontre avec James, CEO