Changer la recette pour révolutionner le conseil product

Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables.

Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d’autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA.

Le bien être au travail au service de la performance :

• Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…

• Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices)

• Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne.

• Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde…

Ce que nous faisons :

Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l’immersion, des formations… A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.

Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager…)

Nos Avantages :

• 100% Mutuelle (Alan 💚),

• Ticket Restaurant (Swile 🧡)

• 100% Pass Navigo,

• Abonnement ClassPass

(et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! )

À très vite,

Tu sais faire décoller un use case IA

• Tu identifies les vrais problèmes à résoudre avec l’IA (LLMs, agents, RAG…) et transformes les opportunités en produits concrets, mesurables et adoptés.

• Tu sais construire un MVP fonctionnel avec les bons outils.

• Tu sais passer d’un POC/MVP à un déploiement à l’échelle, gérer la robustesse, la maintenance et le monitoring des solutions IA

Tu penses produit, pas techno

• Tu sais cadrer, prioriser, structurer une Roadmap IA, arbitrer entre complexité technique et valeur réelle.

• Tu mets l’impact utilisateur au centre, tu arbitres toujours en faveur de la valeur produit, même face à des choix techniques séduisants

• Tu es à l’aise autant avec les devs, les data scientists que les utilisateurs métiers et tu accompagnes la conduite du changement

• Tu es à l’aise avec des enjeux d’éthique, de gouvernance, de sélection de modèles et de scalabilité.

Tu accompagnes le changement

• Tu disposes d’une capacité à anticiper et gérer des enjeux d’éthique, de biais, de transparence et de conformité (RGPD, sécurité des données)

• Tu as démontré des aptitudes en pédagogie et capacité à rendre l’IA transparente, explicable et utile au quotidien pour les utilisateurs Métier

• Tu formes, tu transmets, tu fais progresser ton écosystème

Pré-requis

• Maîtrise des fondamentaux IA (LLMs, prompts, APIs, RAG, évaluation des modèles, métriques IA)

• Compétences en évaluation et sélection de modèles IA (Open Source, propriétaires, fine-tuning, prompt-engineering) selon les contraintes Produit

• Expériences concrètes en delivery IA (copilotes, agents, outils internes, IA prédictive, etc…)

• Capacité à définir, suivre et interpréter des métriques propres à l’IA (précision, hallucinations, taux d’adoption, feedbacks utilisateurs

• Culture produit forte, sens du concret et de l’impact

• Expérience en conduite du changement et pédagogie IA

• Sensibilité éthique et conformité réglementaire

En général, nous avons 3 rencontres.

Nous commençons pas un call d’environ 15 minutes,

Puis un échange d’1H en visio ou à la “Boutique” (nos bureaux) pour faire connaissance;

Suivi par un échange technique avec un.e membre de l’équipe 🙂

Et un dernier avec l’un.e des co-fondateur.rice