Janvier 2022
Création de Yeita, en janvier avec 50 000 euros de capital
Yeita
Passé, présent, futur
Leur histoire
Après plus de 10 ans au sein d'entreprises classiques, nous avons rêvé d’un modèle plus égalitaire et d’un environnement de travail plus créatif afin de vivre une expérience unique en entreprise.
Yeita a été créée début 2022 : nous avons d'abord passé du temps à travailler sur notre culture en définissant nos valeurs, notre socle, notre mission. Puis, notre premier objectif : financer nos propres locaux pour pouvoir faire vivre cette culture au quotidien. Nous nous étions donné 12 mois pour y arriver.
Les premiers salariés nous ont rejoint en Mars 2022, les clients nous ont suivi, ce qui nous a fait finir notre première année à 600 000 euros de Chiffres d'affaires en étant auto-financé.
Début 2023, nous avons donc emménagé dans nos locaux à Opéra, avec une équipe de 13 personnes, et nous avons enrichi notre socle avec le collectif : mission/vision, roadmap, site.. Nous avons exposé notre grille de salaires, nos tarifs, notre stratégie et l'expérience prend une nouvelle dimension !
Mi-2023, nous sommes maintenant 18 personnes au sein du collectif et nous atteindrons en fin d'année 2 millions de Chiffre d'affaires. De nouvelles aventures nous attendent très prochainement...
Décembre 2022
10 personnes au sein du collectif, 600 000 euros de Chiffres d'affaires réalisé
Juillet 2023
18 personnes au sein de collectif
Décembre 2023
Chiffres d'affaires prévisionnel - 2 millions d'euros
Janvier 2023
Déménagement dans nos locaux à Opéra
Mars 2023
Exposition de notre grille de salaires, nos tarifs, notre stratégie
Leur vision
Notre vision : Révolutionner la manière de faire du conseil pour concevoir les meilleurs produits digitaux
Notre mission : Proposer un environnement fertile qui va développer la créativité d'un collectif spécialisé, pour répondre aux problématiques complexes de nos clients
Pour ce faire, nous avons besoin de muscler notre équipe et de continuer à grandir mais avec une croissance raisonnée. Nous ne faisons pas la course à la croissance, nous prenons notre temps pour garantir le bien-être du collectif à long terme. Nous ne recrutons donc pas par opportunité client mais au coup de coeur, c'est à dire nous intégrons des personnes avec lesquelles nous partageons les mêmes valeurs.
Valeurs
Chez Yeita, nous voulons garantir un environnement fertile pour booster la créativité de chacun.
Pour ce faire,
Toutes les informations sont exposées (grilles de salaires, chiffres, marge...) Les bénéfices sont redistribuées (30 % - la moitié collectivement et la moitié en intéressement) La gouvernance est partagée: nous co-construisons le futur de Yeita tous ensemble.
Au quotidien, l'équipe se nourrit de l'expertise de ses pairs, au quotidien, au sein d'un cadre sécurisé par ses valeurs. Nous avons 3 valeurs chez Yeita qui nous guident (le A de Yeita) :
Nous sommes Authentiques : Nous garantissons un cadre sécurisé dans lequel chacun peut faire tomber son masque sans crainte d'être jugé. Nous prônons la parité, la diversité, notre collectif est composé de parcours très différents et c'est ce qui nous enrichit au quotidien.
Nous sommes Audacieux: Nous n'avons pas peur de faire des erreurs, nous voulons expérimenter et apprendre en faisant. Nous sommes créatifs et nous savons que tout ne sera pas forcément un succès mais un apprentissage.
Nous sommes Attentifs: Nous faisons partie d'un collectif pour travailler en équipe, et être attentifs les uns aux autres. Nous sommes francs les uns avec les autres pour nous permettre de nous améliorer en continu.
La cagnotte créative
15% des bénéfices sont reversés à l'équipe pour permettre d'avoir:
- Du temps pour se destaffer
- Créer des Produits ensemble
- Des petits +
Engagements et RSE
Nous sommes très sensibles à la diversité avec Peter car nous n'avons pas des parcours "classiques". D'abord, notre socle est paritaire, et nous souhaitons que l'équipe le soit également.
Nous aimons nous entourer de parcours très différents, de personnes avec des origines différentes, nous savons que c'est une force pour un collectif spécialisé.
Une équipe s'est formée en 2023 pour écrire l'ensemble de nos engagements sur une charte.
Action
Notre cagnotte créative finance l'accompagnement d'entrepreneurs de l'association Diversidays : association nationale d'égalité des chances en faveur de l'inclusion numérique
“Parce que les mentalités doivent changer. Parce que nos identités sont personnelles, mais nos existences seront toujours légitimes.”
Nadim, UX researcher chez Yeita et président de l'association Diversidays
En chiffres
30%
des bénéfices sont redistribués à L'équipe
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