Yeap

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Jean Nicolas est surement le plus vieux startupeur (52 ans) de la région, il se définit souvent comme un "oldupeur".

Expert dans l'édition de logiciel de paye Français, avec deux logiciels très diffusés à son actif, il a une connaissance approfondie du marché de la profession comptable libérale (Expertise comptable).

Jean Nicolas aime créer, notamment des entreprises (4 ou 5 déjà) et permettre aux Hommes qui les composent de s'épanouir dans un environnement humain ou l'autonomie est le mot d'ordre.

Travailler pour le plaisir est son adage, il tente de le partager et reste attentif à l'ambiance au sein de ses équipes.

Eugénia est issue d'une filière commerciale, après avoir terminé ses études en 2016 en Culture Entreprise, elle a suivi le parcours standard, en devenant commerciale pour un éditeur de logiciels. Ayant une appétence pour l'informatique et les nouvelles technologies elle va se former en parallèle sur la gestion de projets et la conduite du changement, de plus elle va s'intéresser de très près aux méthodologie agiles, ce qui va lui valoir une proposition de poste de chef de projet d'intégration pour le même éditeur de logiciel. En 2019, après avoir géré des projets en cascade, elle va instaurer le scrum au sein de son équipe en prenant le poste de Product Owner. Aujourd'hui elle exerce ce rôle dans la société Yeap en veillant au respect des besoins métier et la priorisation des fonctionnalités à développer en accord avec le pôle produit.

Fort de son expérience de Lead Developer Backend pour plusieurs éditeurs de logiciel, Francis a rejoint le projet Yeap à sa génèse, afin de participer à l'élaboration des fondations techniques du produit. Le challenge le stimule, il est passionné par la résolution de problématiques fonctionnelles complexes. Pour Francis, un code qui fonctionne n'est que la première étape d'un bon développement, d'autres critères sont fondamentaux :

  • la lisibilité,
  • la maintenabilité,
  • la testabilité,
  • les performances. Exigeant envers lui même et envers les autres, Francis pousse les collaborateurs de son équipe à donner le meilleur d'eux mêmes. Il se décrit un bon développeur, un bon technicien, mais aussi comme un bon communicant qui est orienté utilisateur et qui aime partager ses connaissances. Francis à définitivement l'esprit d'équipe.

Apprenez-en plus sur Yeap

Présentation

YEAP, incarne la paye nouvelle génération, modélisée, industrialisée, mobile, ergonomique.

Conçue par et pour les experts comptables et leurs clients, YEAP propose une vision éthique de l'édition de logiciel.

YEAP intègre à la génèse les plus hauts standards actuels de qualité de code et de tests pour une maintenabilité exemplaire.

YEAP est technophile, agile, sans dogme et inclusive.

Ce qu'ils recherchent

YEAP recrute des profils techniques, expérimentés, passionnés, mais avant tout des femmes et des hommes capables de s'intégrer dans une entreprise humaine, fondée par des hommes expérimentés, sensibles au bien être et à la convivialité.

Bon à savoir

  • Télétravail partiel institutionnel
  • Daily sur le rooftop et MEP wine/beer (deux salles deux ambiances)
  • La Yeap team c'est une belle brochette de barbus, quelques motards et des sportifs.
  • La mixité des genres et des âges, des profils atypiques, provenants d'horizons différents enrichissent la culture de Yeap..

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