Le rôle et l’impact chez yay:

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un profil Marketing expérimenté et rôdé aux enjeux d’une DNVB, qui sera responsable de la définition, du cadrage et de la mise en œuvre de la stratégie marketing & communication de Yay.

Ce rôle aura pour objectifs de soutenir le développement de la notoriété de la marque ainsi que le développement du CA sur tous les canaux (ecommerce, retail, wholesale et export).

La mission:

Les responsabilités composant cette mission sont les suivantes :

• Stratégie globale : Élaborer et mettre en œuvre l’ensemble de la politique marketing et communication (prioritairement en France, international dans un deuxième temps).

• Branding : Contribuer à la redéfinition de la Marque et de sa plateforme et soutenir son déploiement interne et externe.

• Contenu : Définir et mettre en œuvre notre stratégie de contenu, en supervisant la production et la distribution de divers formats (visuel, vidéo, écrit, podcast, PLV, etc.).

• Optimisation : Piloter l’optimisation du tunnel de conversion, la gestion du CRM et le suivi et l’analyse des données pour garantir une croissance continue.

• Engagement : Animer et engager notre communauté à travers des événements, des partenariats de marque et une gestion optimisée du parcours client, tant offline qu’online.

• Partenariats : Identifier et établir des collaborations stratégiques avec d’autres marques, influenceurs et médias pour augmenter notre visibilité et notoriété.

• Budget : Gérer efficacement le budget marketing, en veillant à maximiser le retour sur investissement.

• Innovation : Rester à la pointe des tendances marketing, en intégrant les meilleures pratiques et en explorant de nouvelles opportunités de croissance.

L’expertise Marketing recherchée:

• Expérience significative en BtoC, idéalement dans les domaines lifestyle et mode. La connaissance des modèles DNVB est un plus.

• Expérience dans la conception et mise en œuvre d’une stratégie marketing et communication complète, en particulier dans une PME / structure à dimension entrepreneuriale.

• Expérience dans la gestion de projets et d’un budget avec une culture du ROI

• Connaissance de l’activation retail / trade marketing et digitale en lien avec les modèles DNVB.

Les Soft Skills pour ce rôle:

• Leadership, avec une énergie positive pour embarquer les stakeholders internes via de l’animation et de la communication interne, pour atteindre les objectifs et les clients cibles.

• Créatif et polyvalent.

• Un esprit d’initiative et d’autonomie.

• Des compétences analytiques, et une orientation Sales.

• De l’écoute active pour être capable de créer des boucles de feedbacks avec les autres pôles.

• Une connaissance du management en transverse et à terme hiérarchique.

• Un entretien avec Julie Terranova

• Un entretien avec la Responsable RH

• Un cas pratique à présenter et discuter auprès de Julie Terranova, la RH, et la Chief of Staff.

• Rencontres informelles avec certains membres de l’équipe.