Bras droit head of sales

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Stratégie commerciale
Analyse des performances
Aptitude à résoudre les problèmes
Efficacité opérationnelle
+5

Yavin
Yavin

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

En tant que Bras Droit Head of Sales, vous aurez pour mission de soutenir le Head of Sales dans l’ensemble des activités commerciales quotidiennes et stratégiques, tout en ayant un impact direct sur la performance de l’équipe. Vous interviendrez sur plusieurs fronts :

  1. Gestion des Deals Entrants :

    • Qualification des leads entrants via différents canaux (slack, mail, chat, etc.).

    • Suivi et gestion du pipeline de vente.

    • Organisation des démos pour les sales et gestion de leurs agendas.

    • Prise de contact avec des prospects pour fixer des rendez-vous et assurer le suivi des discussions commerciales.

  2. Gestion Opérationnelle :

    • Assistance dans la mise en place des processus de vente (CRM, reporting, suivi des objectifs).

    • Aide à la gestion quotidienne de l’équipe commerciale et coordination des priorités.

  3. Analyse et Reporting :

    • Suivi des performances des ventes et analyse des données commerciales (taux de conversion, volume des deals, etc.).

    • Mise en place de reportings et préparation des bilans commerciaux mensuels.

    • Identification d’opportunités d’amélioration et contribution à l’optimisation des processus.

  4. Support à la Stratégie de Croissance :

    • Participation à l’élaboration de stratégies de développement et de croissance commerciale.

    • Recherche de nouvelles opportunités de marché et analyse de la concurrence.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, ou équivalent (niveau Bac+4/5).

  • Intérêt pour la vente, l’opérationnel et la stratégie commerciale.

  • Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités.

  • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et une première expérience avec un CRM (type Salesforce, pipedrive) est un plus.

  • Bonne communication orale et écrite.

  • Proactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe.

  • Une première expérience dans un environnement commercial ou une start-up est un plus.


Déroulement des entretiens

1) Entretien visio avec Julien - head of sales

2) Rencontre physique avec l’ensemble de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.