CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 6 mois
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Comptabilité
Gestion de projets
Intégration de technologies
Adaptabilité
+6
Votre nouvelle entreprise
60 collaborateurs
FinTech / InsurTech
Âge moyen : 27
Créée en 2020
La mission de Yavin : construire la meilleure solution d’encaissement possible en magasin pour aider les commerçants à développer leur activité 🪐
Concrètement, ça veut dire quoi ? 😅
Yavin (yavin.com) est l’alternative moderne aux banques pour les commerçants qui ont besoin d’un terminal de paiement. On équipe les commerces (restaurants, boutiques, indépendants) avec des terminaux de paiement intégrés, à travers une offre simple, transparente et moderne.
Et ça fonctionne : en quelques années, on est passés de quelques centaines de premiers clients à plus de 10 000 commerçants qui nous font confiance aujourd’hui. Une croissance qui s’accélère, portée par une équipe qui, elle aussi, a grandi vite.
Aujourd’hui, Yavin c’est déjà :
🎉 Plus de 10 000 commerçants clients
⭐ Des retours clients exceptionnels
🤝 Des dizaines de partenaires éditeurs de logiciels
💰 Plusieurs millions d’euros levés auprès d’investisseurs de référence
👥 Une équipe de 60 personnes
Vos missions au quotidien
La squad Core est responsable de ce qui fait fonctionner Yavin : le cycle de vie du paiement, le core banking, le parc de terminaux et les outils internes. Chaque transaction encaissée par un commerçant Yavin passe par les systèmes qu’elle construit.
Ta mission : faire en sorte que chaque paiement Yavin soit traité, tracé et réconcilié de bout en bout, sans intervention manuelle.
Nous recrutons un(e) Product Owner pour prendre en main le run et les initiatives du quotidien de la squad. C’est un poste exigeant, car une anomalie sur ce périmètre a un impact direct sur l’argent de nos clients. C’est aussi la meilleure façon de comprendre en profondeur le fonctionnement d’un acteur du paiement, des terminaux jusqu’à la réconciliation.
Tu travailleras avec le PM Core et l’équipe engineering. Au fil des mois, tu porteras des chantiers complets en autonomie, dans une squad qui prépare aussi les prochaines évolutions de l’infrastructure de Yavin : ledger, nouveaux processeurs et R&D.
Aperçu des missions
Comprendre le cycle de vie complet d’un paiement Yavin (autorisation, capture, remise, réconciliation) et les flux avec nos processeurs/passerelles,
Prendre en charge le run du squad Core : qualification des remontées, reproduction des incidents, priorisation des correctifs avec les devs,
Piloter les versions de l’application Pay et le suivi du parc de terminaux (plan de déploiement, recette, rollback),
Rédiger les specs des petites initiatives Core et les suivre jusqu’à la mise en production,
Piloter l’apisation de notre backoffice pour les usages internes (support, ops, finance) et réduire les actions manuelles,
Contribuer au core banking : règles de réconciliation, traitement des écarts, fiabilité du ledger,
Suivre les évolutions des intégrations processeurs : specs, recette, mise en production,
Prendre l’ownership produit d’un chantier Core de bout en bout (ex : sujet R&D avec Alfred notre CTO), du cadrage au lancement,
Participer à la définition de la roadmap Core aux côtés du Head of Product.
Ce que l’on cherche
Tu sors d’école (ingénieur, commerce ou université) et tu veux construire ta carrière dans le produit. Ce qu’on cherche avant tout, c’est quelqu’un qui aime comprendre comment les systèmes fonctionnent en profondeur. Quand une transaction se comporte de façon inattendue, tu ne t’arrêtes pas à la première explication : tu remontes le flux, tu explores les cas limites et tu vas jusqu’au bout du sujet.
Ce qui est indispensable
Une forte appétence technique : les flux, les APIs et les systèmes transactionnels te passionnent. Tu veux comprendre ce qui se passe entre le moment où un client paie et celui où l’argent arrive chez le commerçant.
De la rigueur, jusque dans les cas limites : sur des flux financiers, un détail oublié peut avoir des conséquences réelles. Tu penses au cas qui ne devrait jamais arriver, et tu le documentes.
Un esprit d’investigation : face à un incident, tu analyses, tu formules des hypothèses et tu cherches la cause racine au lieu de te contenter de corriger le symptôme.
Une plume claire : tu sais rédiger des specs structurées que les développeurs peuvent prendre en main sans ambiguïté.
L’envie de travailler main dans la main avec les développeurs : tu es à l’aise pour échanger avec eux au quotidien, poser des questions techniques et challenger les solutions.
Proactivité et adaptabilité : tu aimes les environnements startup, où l’on te confie progressivement plus de responsabilités et où il faut parfois inventer le process.
Les petits plus
Une première connaissance de la fintech, des paiements ou de la monétique,
De l’aisance avec la donnée (SQL, Metabase…),
Des notions de comptabilité ou de réconciliation financière,
Un stage en gestion de projet ou en tant que PO/PM,
La maîtrise d’outils comme Notion ou Figma.
Nos étapes de recrutement
Court échange avec Hanaé, responsable recrutement (20/30 min)
Échange en visio avec Ambroise, Head of Product (30 min)
Échange autour d’un case avec Emily, Senior Product Manager, et Ambroise dans nos locaux (1h30)
Rencontre avec Alfred, CTO (55min)
